昆明八中銀齡講師引進公告
根據(jù)《五華區(qū)銀齡講學三年行動計劃（2018—2020年）實施方案》（五辦通〔2018〕64號），為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，發(fā)揮優(yōu)秀退休教師對中青年教師的教學教研傳、幫、帶作用，我校2020年擬引進2名銀齡講師?，F(xiàn)公告如下：
一、單位簡介
昆明市第八中學成立于1952年，1993年成為首批“云南省一級完全中學”，2012年晉升為“云南省一級一等高（完）中”。2013年入選云南省首批普通高中特色化發(fā)展實驗學校。學校先后被評為“昆明市文明單位”、“云南省文明學校”，是云南省教育廳確定的“教育科研實驗學校”、“現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校”及“中小學心理健康教育示范學校”。
二、引進范圍
面向全國引進2人，本校退休教師不列入引進范圍。
三、引進條件及資格
1.在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2.具有高級中學及以上教師資格。具有副高級及以上教師職稱；
3.退休前5年有從事高中畢業(yè)班教學的經(jīng)歷，所教學科成績在當?shù)孛星懊?，教育教學實績突出?；蛟诮炭蒲泄ぷ髦袠I(yè)績顯著，有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作。年齡女性不超過60歲，男性不超過65歲。
四、引進崗位計劃
五、引進教師工作職責
1．參與并指導學校教科研活動，開展示范課教學。
2．參與并指導教師培訓，開展專題講座，指導培養(yǎng)中青年教師。
3．指導學校高考備考研究。
4．服從學校安排，完成學校和引進人才雙方商定的工作責任和義務(wù)，具體工作職責以學校聘用合同為準。
六、引進教師待遇
按照《五華區(qū)銀齡講學三年行動計劃（2018—2020年）實施方案》文件執(zhí)行：
1．獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元，教育教學實績突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。
工作補貼按月發(fā)放，學校認定，次月兌現(xiàn)。
2．昆明市以外的引進教師，由五華區(qū)政府提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票或車旅費一次；因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
七、報名及考核
1.報名
按照資格條件和擬報崗位的要求報名。符合條件的退休教師持身份證、退休證、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)獲獎榮譽證書、原所在學校教學業(yè)績相關(guān)證明材料、近六個月內(nèi)的體檢報告（二甲及以上人民醫(yī)院）（原件及復印件1份）到學校報名。
報名時間：2020年11月21日至11月26日。
報名地點：昆明市第八中學行政樓211室）。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0871-63622647
2.考核：
教研組進行專題講座，占綜合成績的30%；聽相應(yīng)學科指定年級一周的課并形成診斷報告，占綜合成績的40%；學?？己祟I(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員綜合考察，占綜合成績的30%。
考核時間：待資格審核后另行通知。
引進考核工作完成后，學校將考核合格人員報五華區(qū)教體局審核。
八、公示
經(jīng)五華區(qū)教體局審議后同意的引進人選在網(wǎng)站公示5個工作日，經(jīng)公示無異議辦理引進手續(xù)。
九、簽訂協(xié)議及管理
1．銀齡講師服務(wù)時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的講師連續(xù)講學。學校與引進講師簽訂銀齡講學服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。協(xié)議期滿考核合格后續(xù)聘由雙方協(xié)商決定。
2．銀齡講師聘用期間，由學校和五華區(qū)教體局負責跟蹤評估；對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。
昆明市第八中學
2020年11月21日
來源：http://www.km8z.net/XXTZ/5162.jhtml
