祥云縣人民醫(yī)院招聘18人
報名方式：現(xiàn)場招聘會
祥云縣人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務能力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，并報請上級主管部門審批同意，采取校園招聘的方式招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
校園公開招聘工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的考核招聘原則，在縣招聘工作領(lǐng)導組和監(jiān)督組的指導和監(jiān)督下,嚴格按照相關(guān)文件要求,認真組織實施,堅決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為。
二、招聘崗位和要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學歷的年齡35周歲以下，研究生學歷的年齡40周歲以下，博士學歷的年齡45周歲以下；
6.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
各級機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；受過黨紀、政務處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
（二）崗位要求
備案制專業(yè)技術(shù)人員16名，編外合同制專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘時間安排
結(jié)合各高校校園招聘專場的時間節(jié)點，有序安排。其中，人員招聘滿員后則不再參與后續(xù)場次的校園招聘（每場次結(jié)束會在“祥云縣人民醫(yī)院”微信公眾號和官網(wǎng)及時發(fā)布招聘進度），具體時間安排如下表所示：
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．組織報名
符合招聘條件的人員請關(guān)注“祥云縣人民醫(yī)院”微信公眾號及祥云縣人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.xyxrmyy.cn/）及各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的招聘信息,按招聘的時間、地點現(xiàn)場報名。
2.報名所需材料
報名時考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證學位證（往屆生）、就業(yè)推薦表（應屆生）、畢業(yè)成績單（須蓋有學校教務處公章）、在校期間獲取的榮譽原件、錄取批次證明，所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件）。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠煟舸嬖谂撟骷傩袨?，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考核
1.考核方式：校園招聘各場次均不設(shè)開考比例，凡資格審核通過人員均進入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場面試考核和個人資質(zhì)加分的方式進行考核。
（1）在校情況考核
考核組根據(jù)報名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學習成績單及綜合表現(xiàn)進行考核。
在校情況考核占考試總成績的50%。學習成績以畢業(yè)成績單所有科目平均成績計算；綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽情況考核，被評為校級以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項目加5分；在校期間被評為校級以上“三好學生”的，該考核項目加5分/次，可累計加分，10分封頂。
經(jīng)過在校情況考核，一崗一人的崗位按1：5的比例，一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。達不到上述比例的，以實際參加在校情況考核的人員全部進入面試。
（2）現(xiàn)場面試考核
面試成績占考試總成績的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識等，考核測評成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的，則不再進入后續(xù)的招聘程序。
（3）個人資質(zhì)加分
達到以下條件者，實施考核總成績加分：
①研究生畢業(yè)的加10分；
②持有醫(yī)師資格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的加10分；
③上述項目可累計加分。
2.總成績計算：
考試總成績包含在校情況考核成績、現(xiàn)場面試成績、個人資質(zhì)加分?？荚嚳偝煽?在校情況考核成績（100分）×50%+現(xiàn)場面試成績（100分）×50%+個人資質(zhì)加分。綜合考核成績和面試成績分別按平均分計算（四舍五入保留兩位小數(shù)），最低合格分數(shù)線為60分。總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在最低合格分數(shù)線上，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）成績公示
考試工作結(jié)束后，考試成績在校園招聘考核現(xiàn)場進行公示。
（五）體檢
在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院牽頭組織體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬錄用人員。
（六）考察
醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（七）遞補
對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。
（八）辦理錄用手續(xù)
考核、體檢、考察合格的往屆生，由單位統(tǒng)一辦理錄用備案手續(xù)；考核、體檢、考察合格的應屆生，在2021年7月份畢業(yè)后統(tǒng)一辦理錄用備案手續(xù)。
（九）崗位待遇
1.本次招聘的備案制專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行同工同酬待遇，享受五險一金。
2.編外合同制專業(yè)技術(shù)人員的待遇按照祥云縣人民醫(yī)院合同制人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）本次校園招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、重要提示
（一）公告及招聘進度會及時發(fā)布在“祥云縣人民醫(yī)院官網(wǎng)”（網(wǎng)址為：https://www.xyxrmyy.cn/）及“祥云縣人民醫(yī)院”微信公眾號，請各位報考人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通。
（二）應聘者參加校園招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（四）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《2021年大理州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄》。
七、其他未盡事宜，請與縣人民醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系方式：0872-3990418
通訊地址：祥云縣人民醫(yī)院1號住院樓6樓人力資源辦公室
祥云縣人民醫(yī)院
2021年3月18日
來源：https://www.xyxrmyy.cn/index.php?c=show&id=1722
