昆明高速公路公司下屬東南繞公司招聘49人
報名截止時間為2021年5月26日24:00
報名方式：網(wǎng)絡報名
昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司
2021年招聘公告
公司簡介
昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司成立于2014年3月28日，公司主要負責繞城高速東南段高速公路投融資、工程建設及運營管理。道路起于昆明市官渡區(qū)中對龍，止于昆明市晉寧縣余家海立交，途經(jīng)滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)、宜良縣和玉溪市澄江縣，全長130.09公里，采用雙向六車道設計標準，設計時速80KM/H。是昆明市“四環(huán)十七射”戰(zhàn)略繞城高速外環(huán)線和云南省國家高速公路網(wǎng)和西部開發(fā)省際通道公路網(wǎng)的重要組成部分。
一、招聘原則
遵循“公開招聘、擇優(yōu)錄取、考試進入、公平競爭”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
收費員 49人
三、招聘對象
符合招聘條件及崗位要求的人員。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（二）年齡 18-35 周歲（年齡計算時間以報名截止之日計算），具有高中（含中專、職高、技校）及以上學歷；
（三）有敬業(yè)精神，責任心強，遵紀守法，無不良行為或嗜好；工作踏實，吃苦耐勞，活潑開朗；
（四）身體健康，能適應夜班工作時間安排，能接受在東南繞城高速公路沿線（嵩明、宜良、澄江、晉寧）工作；
（五）能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育；
（六）從事過高速公路收費相關工作或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先；
（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》的相關規(guī)定，如有第十條之規(guī)定情形的人員，公司不予招錄。
五、招聘方式及招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
本次招聘報名采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名的方式；考試模式采用統(tǒng)一組織線下筆試與面試的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在昆明市高速公路建設開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，公告時間為10個工作日。
六、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名截止時間：2021年5月26日24:00。
2.報名方式：報名人員登錄前程無憂網(wǎng)站，在我公司對應崗位頁面中點擊申請職位投遞簡歷
注意事項：本次報名只接受在前程無憂的報名，恕不接受其他方式報名。
3.資格初審：由公司對應聘者提供的資料進行初審，公司對通過資格初審條件的人員以電話、短信等方式進行通知；通過初審的人員憑身份證原件參加筆試。
（二）筆試及資格復審
筆試為線下現(xiàn)場筆試。筆試時間和地點以短信通知為準。筆試考查應聘者的綜合能力，采取閉卷方式進行。筆試滿分100分，占總成績的50%。
筆試當天，資格復審同步開展，應聘者需攜帶報名時提交的相關材料原件到場進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的或復審不合格的，不得進入面試。
筆試結束后，按筆試成績從高到低確定擬進入面試人員，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例***不超過3：1。擬進入面試人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為1個工作日。公示期滿，無舉報或意見的，通知面試。
（三）面試
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試滿分100分，占總成績的50%。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。
3.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
（四）考察
按照綜合成績從高到低確定考察人員（及遞補人員），考察人數(shù)應低于參加面試人數(shù)。擬進入考察與體檢及遞補人選名單將在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為1個工作日。公示期滿，無舉報或無意見的，開展考察。
考察主要內(nèi)容為是否有違法亂紀行為及身體素質考察。違法亂紀行為考察以公安機關出具的相應證明為準。身體素質考察方式為組織統(tǒng)一體檢。體檢由公司指定體檢醫(yī)院和體檢套餐，體檢費用由考察人員墊付，錄用轉正后由公司統(tǒng)一報銷。
涉及招聘班級管理、站級管理人員，應按需對其相關從業(yè)工作經(jīng)歷進行考察，主要以電話詢問原工作單位直接上級或人事部門人員的方式進行考察。
若考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求或拒絕接受考察的情況，將在遞補人員中按照綜合成績從高到低遞補考察人員。
（五）公示與錄用
體檢合格的確定為擬錄用人員，經(jīng)公司相關會議審議通過后，擬錄用人員名單公示5個工作日。公示無異議的，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
七、薪酬福利
公司薪酬實行定崗定級制，并設有完善的績效考核體系和評星評級考核體系。全年薪酬合計4萬元至6萬元。所有人員根據(jù)公司綜合考核情況，可享有公平、暢通的晉級、晉升渠道。
八、紀檢監(jiān)督
（一）本次招聘實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢部門和社會監(jiān)督。公司紀檢監(jiān)察室對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督檢查。
（二）本次招聘將嚴守招聘紀律，相關工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63305803
監(jiān)督電話：0871-63306935
來源：https://jobs.51job.com/kunming/95305735.html?s=sou_sou_soulb&t=0
