會澤縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員
面試方案公告
為做好會澤縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、曲靖市人力資源和社會保障局核準的《會澤縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案公告》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)面試事宜公告如下：
一、面試工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機構(gòu)
本次面試工作由會澤縣人力資源和社會保障局和會澤縣衛(wèi)生局負責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在會澤縣人才交流服務(wù)中心，負責(zé)面試有關(guān)具體事宜。
三、面試人員的確定
（一）擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與參加筆試1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格則一并進入面試。（需等額面試的崗位，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行。）
（二）資格復(fù)審結(jié)束后，會澤縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公告。
（三）進入面試人員于10月11日下午17：30前到會澤縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心辦理面試確認手續(xù)，領(lǐng)取《面試人員須知》。
（四）資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向會澤縣人力資源和社保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。資格復(fù)審結(jié)束后，進入面試的人員若在面試開始3天前申請自愿放棄面試資格，造成達不到面試比例的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位需等額面試的，報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例的，可縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準后按實有人員進行面試。遞補人員由會澤縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試考生每人的面試時間控制在30分鐘以內(nèi)。
（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，其中專業(yè)能力所占分值不低于60%。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名，專業(yè)類考官不少于60%。
六、面試時間、地點
面試時間：2014年10月12日上午8:00。
面試地點：會澤縣東風(fēng)小學(xué)（原鐘屏中學(xué)）。
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。
（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、音像錄制席，實行封閉管理。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、畢業(yè)證原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績必須達70分（含70分）及以上方可進入下一招聘程序。
（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。
（十四）面試全過程實行錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試成績計算方法
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試評委打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（二）綜合成績的計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5×50%+面試成績×50%；
2.沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5×50%+面試成績×50%。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按《會澤縣2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案公告》執(zhí)行。
十、紀律及監(jiān)督
（一）面試考官及工作人員必須遵守的工作紀律
1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的通知（國辦發(fā)[2002]35號）文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
3.對違反面試工作紀律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
4.面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，確需與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行。如發(fā)現(xiàn)有手機已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。
（二）面試人員應(yīng)遵守的紀律
1.面試人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點并攜帶相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證原件），不按規(guī)定出示相關(guān)證件者后果自負。不按規(guī)定的時間到達，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導(dǎo)致面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足2:1的崗位，可繼續(xù)進行面試。
2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。
3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試秘密的內(nèi)容。
4.面試人員不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。
5.面試人員進入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束（宣布成績）后，從候分場所領(lǐng)取。違反者一律取消面試資格。
6.已經(jīng)知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進入待試場所，違反者取消面試成績。
（三）本次公開招聘工作人員面試工作，由會澤縣紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
十一、其他
本方案由會澤縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：會澤縣人力資源和社會保障局
0874―5688819
監(jiān)督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察局
0874-5688579
中共會澤縣委組織部
0874-5688824
會澤縣人力資源和社會保障局
2014年9月24日
