2021年普洱茶投資（集團）有限公司招聘公告

【公告摘要】

招聘人數(shù)：4人

學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷

簡歷投遞（2021年12月15日起，招滿為止）。

普洱茶投資（集團）有限公司2021年公開招聘公告

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，秉持公平公正公開的原則，特發(fā)布以下招聘公告：

一、單位簡介

為順應國家“一帶一路”和云南省茶產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部署要求，認真貫徹落實省委、省政府打造“千億云茶”產(chǎn)業(yè)目標，“打好綠色能源、綠色食品、健康生活目的地‘三張牌’”，傳承歷史文化遺產(chǎn)，擦亮“普洱茶”金字招牌，推動普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速普洱茶品牌的建設，加快普洱茶產(chǎn)業(yè)轉型升級，更好的發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和政府引導作用，經(jīng)普洱市人民政府同意，由普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司發(fā)起，于2018年3月8日注冊成立了普洱茶投資（集團）有限公司。

公司始終堅持以人為本，注重為員工提供廣闊的事業(yè)舞臺和成長空間，并提供有競爭力的薪酬?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，誠聘專業(yè)人才，歡迎有志之士加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

二、招聘原則

以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨，以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關專業(yè)優(yōu)先為原則，從學識、品德、能力、經(jīng)驗、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保企業(yè)吸引到合適的人才。

三、崗位基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

（三）誠實守信，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，無任何不良記錄，有較好的學習能力、溝通能力、抗壓能力和心理素質，且具備較強的敬業(yè)意識和團隊精神；

（四）專科及以上學歷，境外院校歸國留學生在報到時應取得國家教育部出具的學歷（學位）認證；

（五）除上述條件外，應聘者還應當符合《普洱茶投資（集團）有限公司招聘崗位明細表》中要求的資格條件。

（六）有下列情況之一者，不得應聘:

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動關系的；

5.有其他不適宜參加公開招聘情形的。

四、招聘崗位

本次公開招聘共涉及4個崗位，4名人員（詳見附件1）。

五、招聘流程

（一）簡歷投遞（2021年12月15日起，招滿為止）。應聘人員填寫《應聘申請表》（詳見附件2），同時附個人簡歷及相關學歷、專業(yè)技術等材料后，發(fā)送至pectjt@126.com，郵件標題格式為“【應聘崗位】姓名”，每位應聘者限投一個崗位。投遞成功后，會發(fā)送關注普洱茶投資集團微信公眾號的信息給到每位應聘者，后續(xù)相關工作將通過公眾號及時發(fā)布。

（二）筆試。應聘者報名成功后，經(jīng)簡歷篩選符合條件的，公司以短信或郵件的方式通知符合應聘要求的人員參加筆試。

（三）面試。公司統(tǒng)一安排面試，根據(jù)筆試成績確定參加面試人員名單，面試地點位于普洱，平均每位應聘人員面試時間為15-30分鐘。面試人員應提供的材料有：

1. 《應聘申請表》，信息務必填寫完整，照片欄應有照片（彩色正面免冠近照）。

2.相關證明材料：全日制及在職最高學歷、學位證書，專業(yè)技術資格證書、專業(yè)技術職稱證書、身份證、外語及計算水平證書等材料復印件；崗位要求的有關證書。

3.工作業(yè)務業(yè)績材料：包括發(fā)表的論文、研究成果、獲獎證書等材料復印件。

（四）體檢。通過面試的人員在指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定。

（五）考察。對通過體檢的擬錄用人員進行資格、政治等審查。

（六）錄用。根據(jù)應聘人員綜合成績，經(jīng)公司研究通過后擇優(yōu)錄用，簽訂勞動合同。

（七）試用期滿考核。錄用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的轉為正式員工；考核不合格的解除勞動關系。

六、其他事項

（一）招聘過程中，公司將以電子郵件或短信形式通知應聘人員進入下一程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應聘人員將不再通知。

（二）每位應聘者只能申請1個崗位。

（三）應聘者須對本人提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我公司有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者承擔。

（四）應聘期間同時取得碩士或博士研究生入學資格的，若通過錄用并確定與公司簽訂勞動合同，必須主動放棄研究生入學資格。

（五）公司可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

（六）公司將建立人才備選庫，所有應聘人員將作為公司的儲備人才，一旦公司出現(xiàn)相應的職位空缺，可聯(lián)系儲備人才。應聘人員個人信息將以加密形式保存，應聘人員提供的所有資料不再退還。

附件（點擊下載）：

1.招聘崗位職能職責要求

2.應聘申請表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wMhtOYh90SlQFoTfxJvXaA