事業(yè)單位聯(lián)考A類考試內容
綜合管理類（A 類） 主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位。
綜合管理類（A 類）
《職業(yè)能力傾向測驗（A 類）》是針對事業(yè)單位管理崗位 公開招聘工作人員而設臵的考試科目，主要測查應試人員從 事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行 考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表 達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
⑴常識判斷
主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質， 涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面。
⑵言語理解與表達
主要測查應試人員準確理解和把握文字材料內涵、進行 思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關系，概括材 料主旨，把握主要信息及重要細節(jié)，準確和得體地遣詞用字、 表達觀點等。
⑶數量關系
主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數 量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、運算和推斷等。
⑷判斷推理
主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、 組合、演繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類 比推理、邏輯判斷、綜合判斷推理等。
題型一：圖形推理
每道題給出一套或兩套圖形，要求應試人員通過觀察分 析，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。
題型二：定義判斷
每道題先給出定義（這個定義被假設是正確的，不容臵疑的），然后列出四種情況，要求應試人員嚴格依據定義，從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
題型三：類比推理
每道題給出一組相關的詞，要求應試人員通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近或相似 的詞。
題型四：邏輯判斷
每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容 臵疑的。要求應試人員根據這段陳述，運用一定的邏輯推論， 選擇一個最恰當的答案。
題型五：綜合判斷推理
每道題給出若干材料，要求應試人員綜合運用各種推理 能力，選擇一個最恰當的答案。
⑸資料分析
主要測查應試人員對各種復合性的數據資料進行綜合 理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計性的圖表、文字材 料等形式呈現。
《綜合應用能力（A 類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開 招聘工作人員而設臵的考試科目，旨在測查應試人員綜合運 用相關知識和技能發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。
主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計 劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
管理角色意識：對管理崗位的職責權限有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。
分析判斷能力：面對工作情境，能夠發(fā)現和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當的評估和判斷。
計劃與控制能力：能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預 想的進程和方向發(fā)展，以獲得期望的結果。
溝通協(xié)調能力：能夠在管理工作中向有關人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。
文字表達能力：能夠根據管理工作需要撰寫文稿，準確和清晰地進行書面表達。
試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，以主觀性試題為主。試題內容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應 急處理、聯(lián)絡通知等。
以上信息僅供參考，具體考試內容請以官方最新公布的事業(yè)單位分類考試大綱為準。
