【公告摘要】
招聘人數(shù)：6人
報名時間：2022年1月4日至2022年1月17日24:00。
筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內容主要分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試。
昭通滇池水務有限公司員工招聘第二次掛網(wǎng)公告
昭通滇池水務有限公司是昆明滇池水務股份有限公司的全資子公司，于2019年10月23日在昭通市昭陽區(qū)市場監(jiān)督管理局正式注冊成立，注冊資本金一億元，作為運營主體、收費主體及投融資主體履行滇池水務公司與昭通市昭陽區(qū)住房與城鄉(xiāng)建設局簽訂的《昭通中心城市第一、二污水處理廠項目TOT+BOT特許經(jīng)營協(xié)議》，現(xiàn)狀主要負責特許經(jīng)營昭通市第一污水處理廠，新建第一污水處理提標改造，新建第二污水處理廠工程、污水排水管網(wǎng)建設工程等。昭通滇池水務有限公司為經(jīng)營發(fā)展和人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求
昭通滇池水務有限公司于2021年11月22日-12月3日進行員工招聘公告第一次掛網(wǎng)，部分崗位未達到招聘比例按照《昭通滇池水務有限公司員工招聘公告》相關要求，達不到開考比例的崗現(xiàn)進行招聘公告第二次掛網(wǎng)。
本次共招聘5個崗位、6人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責、資格要求等信息詳見附件1：《昭通滇池水務有限公司招聘二次掛網(wǎng)計劃表》。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
（2）誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
（3）具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
（5）具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應公司工作安排。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
（5）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
（6）聘用后構成回避關系的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，昭通滇池水務有限公司委托同道精英(天津)信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘網(wǎng)”）組織實施發(fā)布招聘公告、組織考試、考察（背景調查）、公示等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在獵聘網(wǎng)首頁統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。
公告時間：2022年1月4日至2022年1月17日24:00。
獵聘網(wǎng)網(wǎng)址：https://vip.liepin.com/12978137/
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年1月4日至2022年1月17日24:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，應聘者登錄獵聘網(wǎng)首頁，點擊進入昭通滇池水務有限公司員工招聘第二次掛網(wǎng)公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。
3.報名材料：應聘人員須將《昭通滇池水務有限公司應聘登記表》（詳見附件2）《昭通滇池水務有限公司招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學信網(wǎng)學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：獵聘網(wǎng)對照報名條件進行簡歷篩選與資格初審，并以電話和短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
（1）筆試的時間、地點以獵聘網(wǎng)通知為準，如有變化，將由獵聘網(wǎng)以電話和短信方式通知。
（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內容主要分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試。
（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若某一崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的，昭通滇池水務有限公司將委托獵聘網(wǎng)進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，并由獵聘網(wǎng)通知報考取消崗位的應聘人員，該應聘人員可在調劑報名期（5個工作日，具體時間以獵聘網(wǎng)電話和短信通知為準）內，改報其他符合條件的崗位。
2.面試
（1）筆試結束后，由獵聘網(wǎng)在達到本次筆試最低合格分數(shù)（≥60分）的應聘人員中，根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘網(wǎng)以電話和短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在獵聘網(wǎng)首頁公示，公示時間為3個工作日，應聘者若未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘者主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將結合招聘崗位任職要求并征詢應聘者本人意愿，進行崗位調劑面試，若應聘者本人不同意調劑的，將取消該崗位的面試。
（2）面試具體的時間、地點以獵聘網(wǎng)通知為準，如有變化，將由獵聘網(wǎng)以電話和短信方式通知。
（3）面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，由獵聘網(wǎng)開展資格復審工作。本次招聘面試將采取結構化面試開展面試工作。
（四）考察與體檢
1.在達到招聘崗位綜合成績最低合格分數(shù)（≥60分）的應聘人員中，根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。綜合成績和擬進入考察人選將在獵聘網(wǎng)首頁公示，公示時間為3個工作日。
2.背景調查主要從擬錄用人選的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。
3.考察合格的，應聘者須到有資質的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級及以上的醫(yī)院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。
4.若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（五）確定擬錄用人員
根據(jù)應聘者考試綜合成績、考察和體檢等情況，經(jīng)滇池水務公司民主決策后，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)首頁公示，公示期為5個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)；
（二）昭通滇池水務有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。
（三）薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執(zhí)行。
五、注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；
（二）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（三）應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發(fā)現(xiàn)相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；
（四）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若獵聘網(wǎng)通過電話和短信方式進行相應環(huán)節(jié)通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
（五）在招聘組織過程中，昭通滇池水務有限公司將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在筆試、面試到場前應聘人員須填寫《昭通滇池水務有限公司招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關安排發(fā)生重大變化，將在獵聘網(wǎng)首頁上進行公告。
（六）選人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（七）考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
六、其他
（一）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昭通滇池水務有限公司綜合部對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察、背景調查程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
聯(lián)系方式：0871-63521021
附件：
| 昭通滇池水務有限公司員工招聘 第二次掛網(wǎng)招聘計劃表 | ||||||||||
| 序號 | 擬招聘單位 | 擬招聘崗位 | 崗位職責 | 擬招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 工作年限要求 | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 昭通滇池水務有限公司 | 廠長/副廠長/ | 1、負責污水處理廠的生產(chǎn)、運營管理； | 2 | 大學本科及以上學歷 | 物理學類、化學類、機械類、自動化類、土木類、環(huán)境科學與工程類等 | 35周歲（含）以下；副高職稱及以上、高級技師可適度放寬至45周歲以下 | 相關工作經(jīng)驗3年以上 | ||
| 2、負責污水廠整體工作規(guī)劃，制定年度預算及生產(chǎn)任務； | （1）人際溝通能力良好，具有強烈的責任心，事業(yè)心，遵守公司的規(guī)章制度。 | |||||||||
| 3、根據(jù)出水要求調整生產(chǎn)工藝，確保污水處理出水水質達標排放，同時控制生產(chǎn)成本； | （2）具有良好的溝通、協(xié)調、領導和公關能力； | |||||||||
| 4、負責對接關系協(xié)調、污水處理費的收取等。 5、完成部門日常工作及上級交辦的其它工作。 | （3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)。 | |||||||||
| （4）了解環(huán)保法、污水處理的相關規(guī)定。 （5）具有污水處理廠3年以上實際管理經(jīng)驗者可放寬專業(yè)要求。 | ||||||||||
| 2 | 昭通滇池水務有限公司 | 維修部經(jīng)理 | 1、負責主持本部門全面工作，組織并監(jiān)督部門員工全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務； 2、負責制定本部門各項規(guī)章制度并組織實施； 3、負責機械、電氣設備大修、技術改造的設計、審核并編制資金預算。 4、負責抓好本部門的勞動紀律、安全生產(chǎn)等專項工作； 5、負責本部門各崗位操作人員的業(yè)務和培訓工作； 6、加強與其它部門的協(xié)調配合工作； 7、按時完成領導交辦的其它工作。 | 1 | 大學本科及以上學歷 | 機械類、電氣類、自動化類 | 35周歲（含）以下；副高職稱及以上、高級技師可適度放寬至45周歲以下 | 相關工作經(jīng)驗3年以上 | ||
| （1）人際溝通能力良好，具有較強的組織、協(xié)調、計劃、控制能力；較強的語言文字表達能力和溝通能力。 （2）具有良好的溝通、協(xié)調、領導和公關能力； | ||||||||||
| （3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)。 | ||||||||||
| （4）熟悉掌握各種設施設備操作流程； （5）能夠最大限度的保證基本設備的完好和運行，控制能耗，提高設備利用率。 （6）具有3年以上維修實際管理經(jīng)驗者可放寬專業(yè)要求。 | ||||||||||
| 3 | 昭通滇池水務有限公司 | 化驗室主任 | 1、對化驗室生產(chǎn)、行政管理全面負責，確保及時、準備地提供檢驗數(shù)據(jù)； 2、領導和組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，制度并督促檢查本室各類人員崗位職責的執(zhí)行，并主持制度化驗室的年度計劃； 3、根據(jù)公司下達的實驗任務，結合化驗室的具體情況，制定年度、季度和月份實驗工作計劃，制定完成計劃措施，組織計劃實施； 4、組織制定儀器、設備申請材料、試劑藥品的購買、領用計劃； 5、主持召開室務會議，組織對實驗室的生產(chǎn)、行政、計劃、安全等有關問題作出決定； 6、加強與其它部門的協(xié)調配合工作； 7、按時完成領導交辦的其它工作。 | 1 | 大學本科及以上學歷 | 化學類、化工與制藥類、藥學類等 | 35周歲（含）以下；副高職稱及以上、高級技師可適度放寬至45周歲以下 | 相關工作經(jīng)驗3年以上 | （1）人際溝通能力良好，具有較強的組織、協(xié)調、計劃、控制能力；較強的語言文字表達能力和溝通能力。 （2）具有良好的溝通、協(xié)調、領導能力； （3）具有較強的專業(yè)技術能力； （4）熟悉化驗室管理流程。 （5）具有3年以上化驗室實際管理經(jīng)驗者可放寬專業(yè)要求。 | |
| 4 | 昭通滇池水務有限公司 | 工藝兼統(tǒng)計 | 1、針對各污水處理廠工藝運行特點，進行工藝技術分析并書面報告部門負責人： 2、每月根據(jù)生產(chǎn)報表、實際生產(chǎn)運行情況，進行工藝技術分析并匯總向部門經(jīng)理上報； | 1 | 大學本科及以上學歷 | 物理學類、化學類、機械類、自動化類、土木類、環(huán)境科學與工程類、計算機類等 | 35周歲（含）以下；副高職稱及以上、高級技師可適度放寬至45周歲以下 | 相關工作經(jīng)驗1年以上 | （1）人際溝通能力良好，具有較強的組織、協(xié)調、計劃、控制能力；較強的語言文字表達能力和溝通能力。 （2）具有良好的溝通、協(xié)調能力； （3）具有較強的專業(yè)技術能力； （4）工作認真細致，具有較強的執(zhí)行力、責任意識和團隊合作精神。 （5）具有1年以上工藝兼統(tǒng)計工作經(jīng)驗者可放寬專業(yè)要求。 | |
| 3、對工藝運行資料進行收集、整理、制表、建檔； 4、每季度制定業(yè)務考核內容，對上季度各污水處理廠工藝運行情況進行考核； | ||||||||||
| 5、加強各污水廠的設備技術分析，定期組織各廠工藝管理人員進行交流； | ||||||||||
| 6、對工藝出現(xiàn)的疑難故障，并提出解決建議； 7、對外提供工藝技術方面的服務和技術支持； | ||||||||||
| 8、按時完成領導交辦的其它工作。 | ||||||||||
| 5 | 昭通滇池水務有限公司 | 水質化驗員 | 1、完成常規(guī)檢測任務，及時填寫檢驗原始記錄，并出具檢驗報告； （2）掌握和熟悉化驗室的基本操作技能和專業(yè)技術知識，熟練操作化驗設備，掌握正確的化驗方法。 （3）按技術標準進行樣品采集、檢測分析和數(shù)據(jù)整理等工作； （4）負責化驗室儀器設備、玻璃器皿的日常維護保養(yǎng)； （5）負責化驗室試劑的配置工作； （6）負責化驗室衛(wèi)生工作； （7）完成部門日常工作及上級交辦的其它工作 | 1 | 大專及以上學歷 | 化學類、化工與制藥類、藥學類等 | 45周歲（含）以下 | 不限 | ||
| （1）人際溝通能力良好，具有強烈的責任心，事業(yè)心，同時能吃苦務實。（2）工作認真細致，具有較強的執(zhí)行力、責任意識和團隊合作精神。 （3）準確掌握各種設備的工作狀態(tài)，能應付一般的突發(fā)事件。 （4）嚴守操作規(guī)程，確保安全。 （5）具有1年以上水質化驗工作經(jīng)驗者可放寬專業(yè)要求。 | ||||||||||
| 合計 | 6 | |||||||||
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