【公告摘要】
招聘人數(shù)：20人
報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。
報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。
紅河發(fā)展集團有限公司2022年招聘公告
紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。紅河發(fā)展集團有限公司（以下簡稱：發(fā)展集團）打造紅河州公益性和準公益性項目投資、建設、運營平臺，形成水利水電、綜合交通、工程建設、城市運營、國土開發(fā)、醫(yī)療健康等業(yè)務板塊，現(xiàn)已成功組建成立了七大子集團，涉及公司主體119家，截止2021年11月末，集團公司資產(chǎn)總額924.41億元，凈資產(chǎn)409.08億元。2019年2月1日，通過中誠信國際信用評級委員會審定，主體信用評級等級為AA+。
發(fā)展集團秉承“銳意進取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀，以開放的胸襟、創(chuàng)新的思維，著力探索改革轉型升級之路，為進一步加快實體化、市場化、資本化、國際化進程，為推動紅河州經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻，現(xiàn)結合公司經(jīng)營管理實際，擬通過社會公開招聘財務工作人員20名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘財務工作人員20名，其中：高級主管崗1名、財務信息管理崗1名、會計崗15名、出納崗3名（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；
4.身體健康，符合體檢健康標準；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.其他不得應聘的情形。
（三）應聘人員應符合回避的有關規(guī)定。
（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。
三、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、云南招聘人才市場發(fā)布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年2月25日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。
3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分藍底證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
財務信息管理崗、會計崗、出納崗均采取筆試+面試形式進行考核；高級主管崗僅采取面試形式進行考核。
1.財務信息管理崗、會計崗、出納崗考核：
（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
（2）面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。
（4）擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如筆試、面試成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
2.高級主管崗考核：
高級主管崗只進行一輪面試，總分為100分，針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。面試70分及以上為合格候選人，根據(jù)合格候選人面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人員，如擬錄用候選人面試成績相同，則通過加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和政審人選。體檢及政審工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的報到時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至紅河發(fā)展集團有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與集團公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格轉為正式員工。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按集團公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監(jiān)督。
九、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司紀檢監(jiān)督部門提出。
（四）報考人員需要服從集團公司統(tǒng)一工作安排。
十、招聘咨詢
地 址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室
聯(lián) 系 人：陳老師、李老師
聯(lián)系電話：0873-3749409
監(jiān)督電話：0873-3728764
本公告最終解釋權歸紅河發(fā)展集團有限公司所有。
附件：
附件2 紅河發(fā)展集團有限公司公開招聘報名登記表.doc
紅河發(fā)展集團有限公司
2022年2月7日
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 任職資格條件 | 考核方式 | |
| 高級主管崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經(jīng)濟等相關財務專業(yè) | 1.5年以上財務工作經(jīng)驗，具有注冊會計師資格或副高級會計師及以上職稱； 2.年齡不超過45歲（1977年1月1日以后出生）； 3.熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財務制度及流程、熟悉相關財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件；較強的成本管理、財務分析、稅務籌劃、風險控制和資金管理能力； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神；事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，具有會計師事務所項目負責人、上市公司、省屬及以上級別國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 面試 | |
| 財務信息管理崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 計算機、財務等相關專業(yè) | 1.3年以上計算機或信息化崗或財務軟件公司工作經(jīng)驗； 2.年齡不超過40歲（1982年1月1日以后出生）； 3.具備信息化規(guī)劃能力，能根據(jù)集團公司組織架構和現(xiàn)行制度為集團整體信息化提供合理的規(guī)劃和建設建議；熟悉SqlServer或Oracle其中至少一種數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語言；能協(xié)助進行IT設備和網(wǎng)絡方面的應急運維工作；能負責信息系統(tǒng)相關服務器的日常安全管理與數(shù)據(jù)備份； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，學習能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神；事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，熟悉財務相關知識或兩年以上ERP或相關系統(tǒng)運維經(jīng)驗優(yōu)先。 | 筆試+面試 | |
| 會計崗 | 15 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經(jīng)濟等相關財務專業(yè) | 1.3年及以上財務工作經(jīng)驗，具有注冊會計師或中級及以上會計專業(yè)技術職稱； 2.年齡不超過40歲（1982年1月1日以后出生）； 3.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件；熟悉日常財務核算、稅務申報、資金管理； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具備財務分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，具有會計師事務所、上市公司、省屬及以上級別國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應聘崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 筆試+面試 | |
| 出納崗 | 3 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計、稅務、經(jīng)濟等相關財務專業(yè) | 1.2019年、2020年、2021年畢業(yè)生，具有初級及以上會計專業(yè)技術職稱； 2.年齡不超過30歲（1992年1月1日以后出生）； 3.熟悉會計等相關法律法規(guī)； 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，熟練操作word、excel等軟件；吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，有較強的抗壓能力及工作責任心； 5.同等條件下，在校期間獲得過國家獎學金、國家勵志獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 | 筆試+面試 | |
| 合計 | 20人 | |||||
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