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2022年昆明市晉寧區(qū)幼兒園臨聘人員招聘公告

[日期:2022-06-17] 來(lái)源:昆明市晉寧區(qū)幼兒園公眾號(hào)

昆明市晉寧區(qū)幼兒園臨聘人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市晉寧區(qū)幼兒園創(chuàng)建于1956年,至今已有60多年的辦園歷史。幼兒園先后被命名(表彰)為“云南省一級(jí)示范幼兒園”“云南省教育督導(dǎo)評(píng)估優(yōu)級(jí)幼兒園”“云南省語(yǔ)言文字規(guī)范化示范單位”“云南省平安校園”“昆明市現(xiàn)代教育示范幼兒園”“昆明市食品安全A級(jí)單位”“昆明市衛(wèi)生保健工作先進(jìn)單位”“昆明市巾幗文明崗”“昆明市中小學(xué)(幼兒園)6T達(dá)標(biāo)示范食堂”“昆明市先進(jìn)教研組”“區(qū)級(jí)文明單位”“晉寧區(qū)創(chuàng)建云南省一級(jí)示范幼兒園先進(jìn)單位”“教育教學(xué)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”等。為充分發(fā)揮省一級(jí)示范園的引領(lǐng)作用,不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下,2022年完成了新建園的建設(shè)投入使用。為引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的教職工隊(duì)伍,保障幼兒園高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)崗位人員。

二、招聘崗位、名額及招聘條件

(一)招聘崗位及名額

合計(jì)招聘教職工33名,其中幼兒教師18名、保健醫(yī)2名、保育員8名、炊事員5名。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和路線(xiàn)、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,征信良好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)教育的精神。

(2)熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),品行端正,具備符合崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(3)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(4)有下列情況的不得報(bào)名:受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)構(gòu)審查尚未做出結(jié)論的。

2.崗位條件

三、招聘程序

本次招聘工作由昆明市晉寧區(qū)幼兒園統(tǒng)一組織,嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公正、公平”的原則,經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、政審、錄用的程序擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

2022年6月17日至6月19日,應(yīng)聘者通過(guò)掃描“報(bào)名二維碼”填寫(xiě)個(gè)人信息。

(二)資格審查

2022年6月22日,報(bào)名人員攜帶資格證明材料原件、復(fù)印件各一份,近期半寸免冠照片3張(照片背面寫(xiě)上本人姓名)到晉寧區(qū)幼兒園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(三)面試考核

1.教師崗位

面試時(shí)間:2022年6月25日

面試內(nèi)容:教學(xué)活動(dòng)試講+才藝展示(唱歌、跳舞、彈琴、繪畫(huà)、手工五項(xiàng)技能任選兩項(xiàng)進(jìn)行展示)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)實(shí)踐能力、對(duì)教材的理解能力、應(yīng)用能力和對(duì)課堂的掌控能力以及個(gè)人具備的才藝素養(yǎng)(20分鐘以?xún)?nèi)),面試分100分。

試講抽題時(shí)間:2022年6月24日下午14:00(抽面試題及面試順序)

抽題和面試地點(diǎn):昆明市晉寧區(qū)幼兒園(昆明市晉寧區(qū)昆陽(yáng)街道辦中和花園102棟)。

2.保健醫(yī)、保育員、炊事員崗位

面試時(shí)間:2022年6月26日。

面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)(10分鐘以?xún)?nèi)),面試分100分。

面試地點(diǎn):昆明市晉寧區(qū)幼兒園(昆明市晉寧區(qū)昆陽(yáng)街道辦中和花園102棟)。

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況確定面試順序。

(四)體檢、政審、聘用

根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例按照面試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員并公示5天,公示無(wú)異議后,由幼兒園組織體檢和政審考察,體檢和政審考察均合格后按要求辦理錄用。

四、臨聘人員的管理、考核及待遇

(一)管理。勞務(wù)派遣公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘任的臨聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。“合同”采用一年一簽。“合同”期滿(mǎn)經(jīng)幼兒園綜合考核合格的可續(xù)簽。

(二)險(xiǎn)種購(gòu)買(mǎi)情況。購(gòu)買(mǎi)“三險(xiǎn)”(意外傷害險(xiǎn)、殘疾人保障金、失業(yè)保險(xiǎn))經(jīng)費(fèi)由幼兒園承擔(dān)。教師崗位履職滿(mǎn)一年且考核合格續(xù)簽的人員從續(xù)簽之月起購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)),其中個(gè)人承擔(dān)部分由勞務(wù)派遣公司從其工資中代扣繳,單位部分由幼兒園承擔(dān)。

(三)薪酬待遇

1.教師崗位

3500元/月(假期按700元/月發(fā)放生活費(fèi));支持選派參加各級(jí)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn);支持和幫助其申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);支持推優(yōu)評(píng)先。

2.其他崗位薪酬待遇面談。

(四)管理考核。用人單位為臨聘人員建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,開(kāi)展日常管理考核,考核結(jié)果作為臨聘人員獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名表所填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)要確保暢通,如在招聘工作期間因電話(huà)聯(lián)系不上造成的一切后果均由本人負(fù)責(zé)。

2.聯(lián)系人和聯(lián)系方式

王老師:13888655015

張老師:15925102939

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/ynwUL4fbre8rjJOl2KWz7g

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