瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司2022年公開社會招聘公告
公司基本情況
瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司是2009年11月經瀘西縣人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，股東為瀘西縣財政局。經營范圍為城市土地、重點項目投融資建設、資本投資服務、承攬財政性資金為主的工程建設、參與城市市政管理、房地產業(yè)等。
2020年6月，集團公司進行優(yōu)化重組和實體化改革工作。堅持“政府引導、市場機制、企業(yè)運作”模式，緊緊圍繞瀘西經濟社會發(fā)展需求，立足區(qū)域投資實際，建立“融、投、建、管”一體化管理模式，加速“資本—資金—資本”的相互轉化和循環(huán)流動，打造以基礎設施投資建設為基礎、以資本運作為支撐的綜合性國有資產運營管理集團。公司注冊資本金10億元，資產總額136億元。長期主體信用評級為AA。
公司具有完善的法人治理結構，設有董事會、監(jiān)事會，內設機構有黨群工作部、綜合管理部、資本運營部、計劃財務部、人力資源部、工程建設部、風險法務部、招投標部和項目運營部九個部門。目前，集團有控股子公司27家、參股公司7家，子公司控股企業(yè)1家、參股公司3家。經營業(yè)務涉及市政建設、文化旅游、供水、林業(yè)、房地產、體育、醫(yī)療、駕駛培訓、勞務外包、物業(yè)管理、公墓經營、建筑施工、設計、檢測、房地產交易、綜合零售等多個行業(yè)板塊。
根據瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司業(yè)務開展和人才隊伍建設需要，計劃公開招聘一批工作人員，具體招聘內容如下：
招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
招聘對象
面向社會公開招聘
招聘崗位及要求
計劃招聘11個崗位，需求17人。招聘崗位及要求見附件1：《瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司2022年招聘計劃表》。
招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
（二）具有良好的社會道德，品行端正，誠實守信；
（三）具備適應崗位要求的身體條件;
（四）具備招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責和義務；
（五）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式
采取網上發(fā)布招聘公告，線上報名，筆試與面試相結合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
本次招聘采取網絡報名方式，公告通過前程無憂招聘網（ https://www.51job.com/kunming/）、紅河人才網國企招聘頻道（https://www.hhzrc.cn/）進行發(fā)布。公告時間2022年07月20日至2022年07月29日。
招聘流程
報名及資格審查
1.報名時間：2022年07月20日至2022年07月29日24：00時截止。
2.報名材料：《瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司2022年公開社會招聘報名登記表》（詳見附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學位證及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報名材料均為電子文檔。
3.報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內登陸前程無憂網站昆明頻道（網址：https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。本次招聘只接受網絡報名，恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名，每名應聘者只能報考一個崗位。
4.資格初審：由前程無憂對應聘者提供的資料進行初審，資格初審通過人員進入筆試環(huán)節(jié)。管道維修崗免筆試，按進入面試人數與擬招聘人數的比例為3:1的比例擇優(yōu)進入面試。
考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
筆試
（1）筆試內容主要考察崗位所須具備的綜合能力及專業(yè)知識。
（2）筆試時間及形式以前程無憂短信通知為準，筆試卷面總分為100分。
（3）筆試成績和擬進入面試的人選在前程無憂招聘網站昆明頻道公示，公示時間為3天。
資格復審
面試前需要進行資格復審，復審具體時間、地點另行通知。資格復審需擬面試人員提供報名人員身份證、學歷證、學位證、相關資格證書等原件。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄。除管道維修崗外，因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
面試
根據筆試成績由高到低，進入面試人數與擬招聘人數的比例為3:1。若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。當面試人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時，經招聘工作組研究同意可按實際人數面試。未在規(guī)定時間內參加面試的視為主動放棄。
面試時間：具體時間以短信或電話通知為準。
綜合成績計算方法:綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
在遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則下，公司有權根據綜合成績分值和實際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應聘人員協(xié)商降崗或調劑崗位錄用。
綜合成績在前程無憂招聘網站昆明頻道公示，公示時間為3天。
考察與體檢
根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現綜合成績并列情況，依照應聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。
考察合格人員，按照通知到縣級或縣級以上醫(yī)院進行體檢。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級或縣級以上的醫(yī)院進行復檢，并以復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。
若考察及體檢環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。若出現綜合成績并列情況，依照應聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。
擬聘公示
瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在前程無憂招聘網站昆明頻道公示，公示時間為5天。公示結果不影響人員招聘的，按程序錄用。
注意
錄用人員按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結束無特殊情況的，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同。
不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
2.錄用人員應按錄用通知要求，準備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
福利待遇
（一）福利待遇按照《瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司薪酬管理制度》實施。
（二）綜合年薪8-10萬元，含五險一金個人繳納部分。
招聘監(jiān)督機制
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）本次招聘實行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的考生，一經查實，不予聘用。
（三）瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司紀檢監(jiān)察對招聘工作進行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關責任人的責任。
注意事項
1. 本次招聘采取網絡報名方式，除此以外，我單位不接受其他任何形式的報名。公告通過前程無憂網昆明頻道（ https://www.51job.com/kunming/）、紅河人才網國企招聘頻道（https://www.hhzrc.cn/）進行發(fā)布，因考生查看信息來源有誤導致報名不成功的由考生自行負責；
2.在報考過程中如因考生個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。
3.資格審查貫穿招聘始終，應聘者對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格。
4.本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
5.在招聘組織實施過程中，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大考生理解、支持和配合。
本次招聘由招聘單位負責解釋
咨詢電話：0871—68010700轉686/669
監(jiān)督電話：0873-6652390
附件： 1.《瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司2022年招聘計劃表》
2.《瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司2022年公開社會招聘報名登記表》
2022年7月20日
| 瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司2022年招聘計劃表 | ||||||||
| 序號 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專 業(yè) | 學 歷 | 年齡 | 崗位職責及要求 | 崗位要求 |
| 1 | 資本運營部 | 融資業(yè)務崗 | 3 | 金融學、投資學、經濟與金融、經濟學、財會等相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.根據集團公司的投融規(guī)定，負責編制項目投融資方案書； 2.協(xié)助部門領導與各大銀行、財稅部門、知名企業(yè)、風險投資公司等外聯(lián)單位良好合作關系的建立與維護； 3.根據部門工作要求，負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持； 4.對已完成的投融資工作進行后續(xù)管理，并提供效益指標數據分析；定期出具投融資效益分析報告； 5.定期分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本； 6.積極搜集、分析各項財稅、金融政策，并形成報告，組織實施相關政策的培訓工作； 7.了解與掌握相關金融政策及各種融資條件與方式，結合集團的資源與能力狀況，進行金融資本運作和項目資本運作的相關研究，提出與集團相關的金融融資與資本運作建議； 8.負責拓展融資渠道，整合并維護資本方資源； 9.完成領導交辦的其他工作。 |
1.具有2年及以上銀行業(yè)務、證券業(yè)務、非標業(yè)務、信托業(yè)務或相關投融資部門工作經驗； 2.有較強的經濟理論基礎，財務分析能力和公文寫作能力； 3.熟悉國內金融政策，了解國內商業(yè)銀行貸款流程； 4.能較好的執(zhí)行公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決期間的各種問題，并做好后續(xù)管理工作； 5.具有良好的職業(yè)道德，責任心及事業(yè)心強，執(zhí)行力強。 |
| 2 | 項目運營部 | 項目策劃崗 | 1 | 土木類、建筑類及工程類相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.對項目進行前期調查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報立項報告材料； 2.對項目進行分析和需求策劃；了解PPP政策，獨立編制PPP方案； 3.對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計； 4.制定項目目標及項目計劃、項目進度表； 5.制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃； 6.建立項目管理的信息系統(tǒng)。 |
1.具有2年及以上項目策劃相關工作經驗； 2.熟悉項目建設相關政策法規(guī)及建設程序，熟悉各類項目前期準備工作； 3.能夠熟練使用office辦公軟件； 4.具有較強的溝通協(xié)調能力、文字撰寫能力、邏輯思維能力及問題解決的能力，有親和力、責任心與敬業(yè)精神。 |
| 3 | 項目管理崗 | 1 | 工程類、管理類相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制； 2.跟蹤和分析成本； 3.記錄并向上級管理層傳達項目信息； 4.管理項目中的問題、風險和變化； 5.項目運行的過程控制； 6.理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導公司所有項目的開展。 |
1.具有2年及以上項目管理相關工作經驗； 2.具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強; 3.能夠熟練使用office辦公軟件； 4.具有一定的溝通協(xié)調能力和處理突發(fā)事件的能力，有較強的學習能力和文字綜合能力。 |
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| 4 | 綜合管理部 | 專職文秘崗 | 1 | 行政管理、公共事業(yè)管理、漢語言文學、經濟學等相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負責公司主要經營管理類會議通知、籌備、組織召開； 2.執(zhí)行集團高管文秘工作，起草供領導參考的重要文件、材料、講稿等； 3.協(xié)助集團黨委會、董事會、班子會會務籌備工作，統(tǒng)籌協(xié)調集團層面會議的召開； 4.負責收集黨委會、董事會、班子會會議提案、材料，審核其有效性； 5.負責收集召開集團黨委會、董事會、班子會的議題，負責會議記錄、紀要； 6、負責辦理公文，起草和核改文稿； 7、協(xié)助督促黨委會、董事會、經營班子決議及集團重大戰(zhàn)略事項的執(zhí)行； |
1.具有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關工作經驗； 2.中共黨員優(yōu)先； 3.具有大中型國有企業(yè)和政府機關部門文秘工作經驗者優(yōu)先； 4.熟悉行政文秘的相關工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提練能力、公文寫作能力，熟悉辦公設備和office辦公軟件操作； 5.具有良好的工作責任心、溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 |
| 5 | 人力資源部 | 人力專責崗 | 1 | 人力資源管理、勞動經濟學、勞動關系、勞動與社會保障等相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負責公司人力資源管理制度的制定、修訂完善； 2.負責公司人力資源規(guī)劃、人員編制，崗位調整和梯隊建設，在企業(yè)內外收集有潛力和所需的人才信息，并組織招聘工作。； 3.制訂專業(yè)培訓計劃并協(xié)助進行實施和考核，培訓和發(fā)現人才； 4.制定合理的績效考核實施方案并組織實施、監(jiān)督、指導各部門的績效考核過程，根據績效考核結果，有針對性地對員工進行職位調整、薪酬變動和培訓； 5.組織公司文化團建活動； 6.參與部門管理工作； 7.執(zhí)行公司領導的臨時工作指示和其他工作安排。 |
1.具有3年及以上人力資源相關工作經驗，其中1年及以上部門副職工作經驗； 2.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立組織人力資源管理工作； 3.熟悉人力資源管理相關理論知識及相關法律法規(guī)；4.具備參與人力制度建設的能力，能熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 5.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強。 |
| 6 | 招投標部 | 招投標專崗 | 1 | 工程類相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負責組織商業(yè)項目相關招標采購流程的實施，包括編制招標計劃及工作方案，編寫招標文件、發(fā)布公告、解答澄清有關問題，組織開評標工作等； 2.負責商業(yè)項目招標采購過程中的商務配合，包含商務條款、合同清單的編制，商務報價分析等； 3.負責商業(yè)項目供應商資源庫入庫審核、評估維護等供應商管理工作； 4.做好上級招采、審計、紀檢等巡檢配合工作； |
1、具有1年及以上招采相關工作經驗； 2、原則性強，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 3、具備較強的溝通能力及執(zhí)行能力，具備嚴謹的工作態(tài)度，有一定的判斷能力和問題解決能力，團隊合作意識較強； 4、具備良好的文字處理能力，熟練運用各種辦公室軟件。 |
| 7 | 風險控制部 | 法律事務崗 | 1 | 法學類相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負責建立公司法律管理體系與持續(xù)完善，健全法律風險內部管控； 2.負責公司各部門相關合同、法律文書的擬定與審核； 3.負責處理訴訟、執(zhí)行、保全案件,與相關司法部門工作銜接； 4.負責對政府方面各類相關信息進行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動向； 5.為公司提供供公司經營活動中的法律咨詢； 6.起草、審核公司業(yè)務開展過程中所涉重大合同及其他對外法律文件； |
1.具備國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有2年及以上律師事務所、企業(yè)法律事務的經驗者優(yōu)先； 3.對知識產權法、合同法、公司法、勞動法等相關的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實操經驗； 4.具有較好的文字組織能力，較強的協(xié)調、溝通、變通能力，邏輯思維縝密； 5.原則性和保密意識強，性格踏實穩(wěn)重，具有較強的一責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 |
| 8 | 合規(guī)內控崗 | 1 | 法學、審計學、經濟學、金融學、財會等相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.協(xié)助部門領導編寫內控體系相關管理制度及工作流程； 2.根據內控工作計劃，負責內控項目的具體實施，確保各項任務順利完成； 3.負責監(jiān)督、審核公司各業(yè)務部制定的各項管理制度； 4.負貴監(jiān)督、審核各業(yè)務部門編寫的業(yè)務管理流程； 5.負貴監(jiān)督母子公司內控體系的維護工作； 6.積極參與內控相關業(yè)務知識、技能的學習和培訓，不斷提升業(yè)務水平； 7.具體負責內控體系的宜貫工作，與相關部門溝通協(xié)調，制訂落實法律法規(guī)的實施方案、管理辦法、實施細則； 8.督促、規(guī)范合同及檔案管理； |
1.具有1年及以上內控、審計、或法務工作經驗，具有上市公司或國有企業(yè)經驗優(yōu)先。 2.原則性和保密意識強； 3.具有較強的風險管理和法律事務管理能力、綜合分析能力、溝通表達能力； 4.具備公正性、原則性，責任心強； 5.具有敏銳的洞察力和邏輯思維能力。 |
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| 9 | 信息化專崗 | 1 | 計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯(lián)網工程、網絡空間安全等相關專業(yè) | 全日制大學本科及以上 | 35周歲以下 | 1.負責集團公司信息化項目（ERP、CRM、WMS、MES、BI等）規(guī)劃、落實跟進； 2.負責公司的信息系統(tǒng)的支持與運維，為公司業(yè)務提供穩(wěn)定、安全、高效的IT服務，支持公司業(yè)務正常運作。 3.公司信息化系統(tǒng)的搭建、維護及數據資產管理。 4.負責公司信息網絡規(guī)劃、建設組織、制定IT基礎資源（軟硬件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理。 5.負責公司信息化相關管理制度和工作流程制定。 |
1.具有1年及以上企業(yè)網絡運維、網絡信息化管理等相關工作經驗， 2.熟練掌握計算機及網絡信息管理相關專業(yè)知識； 2、接觸或者使用過國內外ERP軟件（如用友、金蝶、Oracle、SAP等）的應用，熟悉ERP理論，熟悉掌握一種以上數據庫（如SQLServer、Oracle、DB2等）應用； 3、具備良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能承擔較大工作壓力。 |
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| 10 | 錦峰園林公司 | 園林園藝技術崗 | 1 | 園林、園藝、林學、農學等相關專業(yè) | 大學?？萍耙陨蠈W歷 | 40周歲以下 | 1.根據園區(qū)的生產經營目標組織、安排、落實生產任務； 2.貫徹執(zhí)行生產計劃，監(jiān)督、檢查落實情況； 3.合理組織、安排生產管理活動，不斷降低生產成本； 4.安排苗木出入圃工作，對入圃苗木驗收，出圃苗木數量、質量控制； 5.根據公司績效管理的要求，協(xié)助落實本部門的績效管理工作； 6.組織、安排、監(jiān)督、落實各類生產計劃、任務、指標等文件； |
1.具有園林園藝管理等相關工作經驗； 2.熟悉園林苗木移栽流程及重點注意事項； 3.具備相關專業(yè)知識，了解園林行業(yè)各種設備的使用維護； 4.熟練掌握行業(yè)技術規(guī)范，具有各專業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調能力。 |
| 11 | 惠民供水公司 | 管道維修崗 | 5 | 不限 | ?？?/td> | 35周歲以下 | 1.按照要求按時保質保量完成搶修任務； 2.自來水安裝、水電、搶修、自來水搶修任務； 3.完成領導交辦的臨時任務服從領導的安排； 4.負責系統(tǒng)管道及閥門等維修、維護工作； 5.負責系統(tǒng)管道及閥門的年度檢修工作和隱患申報工作； 6.按時按點排班上崗，遇到突發(fā)故障及時響應，竭力配合系統(tǒng)的搶修工作，并有效解除安全隱患； 7.配合客服及其受理的維修、搶修工作，并及時處理； 8.配合協(xié)調物業(yè)相關人員，有效解決戶前系統(tǒng)管道及其閥門問題，能夠準確判斷系統(tǒng)管道運行情況；按時完成交辦的其他任務； |
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| 合計 | 17 | |||||||
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