2022年昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘工作人員公告

昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2022年度公開招聘工作人員公告

昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“榮興公司”）是昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責任公司所屬控股子公司，成立于2006年9月8日，公司主要經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。為進一步加強公司管理人員隊伍建設，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，提升國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，歡迎有意向者加入！

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅?ldquo;公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

面向社會公開招聘符合擬招聘崗位條件的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘人員2人，其中：商業(yè)管理部經(jīng)理崗位1人,商業(yè)管理崗1人。具體招聘崗位及要求詳見《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）商業(yè)管理部經(jīng)理

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具備大學本科及以上文化程度；

4.年齡在45周歲以下；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

7.具體招聘條件詳見《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》（附件1）。

（二）商業(yè)管理崗

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具備大學本科及以上文化程度；

4.年齡在35周歲以下；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

7.具體招聘條件詳見《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》（附件1）。

（三）有下列情形之一者，報名將不予受理

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，筆試與面試相結合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務機構—同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱“同道精英（獵聘網(wǎng)）”）統(tǒng)一組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘信息主要在獵聘網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）上發(fā)布。其他渠道（包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號等）根據(jù)實際需要輔助發(fā)布。

公告時間為10個工作日（2022年8月15日－2022年8月26日）。

六、招聘流程

（一）報名和資格初審

1.報名時間

2022年8月15日至2022年8月26日24:00止。

2.報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡報名。應聘人員需在報名時間內登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點擊公司招聘公告后按相關提示信息進行報名或點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/tujw9Tf.aspx進行報名。

應聘人員按照《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名。上傳相關資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-63521021

咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

注意事項：每人限報1個崗位；恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。

3.報名所需上傳資料

（1）《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（2）《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書》（附件3）；

（3）個人近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學位證及相應資格證書、職稱證書、所獲榮譽證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。

（5）以上報名材料均為電子文檔。

（6）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（7）報名資料提交

填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。

4.資格初審

報名時間截止后，由同道精英對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。

5.崗位調劑

（1）招聘崗位的筆試開考比例應不低于3:1，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達3:1及以上方可開考。

（2）第一次掛網(wǎng)公告應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的崗位，將進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在公告結束后筆試開考前1天，根據(jù)資格初審情況，改報其他符合條件的崗位；如無其他符合條件崗位的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（3）具體調劑事宜，以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準。

6.準考證打印

通過資格初審后，應聘人員根據(jù)獵聘網(wǎng)通知打印準考證，具體打印事宜以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取線下閉卷的方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質。

（3）筆試時間、地點

具體考試時間及考試地點，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準。

（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構對筆試進行培訓。

2.資格復審

（1）面試前進行資格復審，復審工作由同道精英（獵聘網(wǎng)）負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1。在面試比例內，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準。

（2）資格復審需提供以下資料：

①個人簡歷1份；

②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關資料）。

（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.筆試成績和擬進入面試人選公示

筆試成績和擬進入面試人選在獵聘網(wǎng)上進行公示，公示時間為3個工作日。

4.面試

（1）資格復審合格的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)。

應聘人員未在規(guī)定的時間內參加面試視為主動放棄。

因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績未達到平均分及以上的應聘人員，不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試采取半結構化面試的方式進行，重點考察應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）面試時間、地點

具體以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準，如有變化，將由同道精英（獵聘網(wǎng)）以電話或短信方式通知。

5.疫情防控要求

同道精英（獵聘網(wǎng)）負責做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?，F(xiàn)場參加筆試、面試的應聘人員應按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護的，同道精英有權拒絕應聘者入場參加筆試。

應試人員需提前到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試；近一個月內有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內的紙質版核酸檢測報告，核酸檢測結果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內中風險地區(qū)的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。

應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠?，對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

6.綜合成績

綜合成績按筆試成績×50%+面試成績×50%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在60分以下的，公司將不予考察，取消該崗位招聘。

7.綜合成績和擬進入考察與體檢人選公示

考試綜合成績和擬進入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進行公示，公示時間為3個工作日。

（三）考察（背景調查）與體檢

1.考察（背景調查）人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察（背景調查）內容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。

考察（背景調查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績70分以上的應聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

（四）確定擬聘用人員

擬聘用人員按照考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。

（五）擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人員，在獵聘網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果無異議的，按程序錄用。

（六）入職和勞動合同簽訂

1.公示結束且無特殊情況的，按相關程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司通知為準。

3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司相關制度執(zhí)行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察（背景調查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

（八）自愿放棄承諾登記

在面試、綜合考察（背景調查）及體檢、錄用階段，應聘人員自動放棄應聘資格的，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負責應聘人員自愿放棄承諾登記工作，并協(xié)助應聘人員簽署《應聘人員自愿放棄應聘資格承諾書》（附件5）。

七、招聘紀律

（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）公司紀委負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動合同。

八、其他事項

（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（二）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關注招聘網(wǎng)站相關信息。

獵聘網(wǎng)咨詢電話：0871-63521021

咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

監(jiān)督電話：0871-68812800

附件1：《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員需求表》

附件2：《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報名表》

附件3：《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員報考誠信承諾書》

附件4：《昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員健康登記表及承諾書》

附件5：《應聘人員自愿放棄應聘資格承諾書》

昆明榮興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2022年8月15日

來源：https://vip.liepin.com/9617912/