2023年云南建投職業(yè)培訓中心招聘簡章

云南建投職業(yè)培訓中心招聘簡章

一、中心簡介

云南省建筑技工學校是經云南省人民政府批準，由云南省建設投資控股集團有限公司（原云南省建筑工程總公司、云南建工集團總公司、云南建工集團有限公司）出資549萬元，于1984年5月在三元箐職工培訓基地建立。學校為云南建投集團下屬縣級事業(yè)單位，是為云南省建筑業(yè)培養(yǎng)中、高級技工的一所全日制專業(yè)學校；還承擔系統(tǒng)內在職職工的技術培訓。2007年10月，根據(jù)集團改革發(fā)展需要，學校暫停招生，在學校設立“云南建投職業(yè)培訓中心”（原云南建工職業(yè)培訓中心），學校和培訓中心實行“一套班子，兩塊牌子”管理模式，牢固樹立為經濟和社會發(fā)展服務、培養(yǎng)高素質技能人才服務的指導思想，以市場為導向，立足集團，面向社會，全面貫徹職業(yè)教育法，持之以恒地開展集團中、高級管理人員和集團內外的技術人員和技術工人培訓，積極為云南省建筑行業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質人才資源支持。

學校(中心)占地70.45畝，擁有3450平方米的教學大樓、4000余平方米的教學實習車間及場地，并有穩(wěn)定的校外實習培訓基地以及較為完善的教學設施。學校、培訓中心現(xiàn)有師資64名，本科以上學歷26名，專科學歷27名，具有高、中級技術職稱的教師及管理人員60名。教師隊伍知識結構、專業(yè)結構和年齡結構均相對合理。他們不但理論基礎扎實，而且具有豐富的實踐技能和教學經驗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。多年來，學校、培訓中心在云南建工集團有限公司的大力支持下，依據(jù)我校課程設置組建了一批以工程技術骨干為主體的、有著豐富實踐經驗的“雙師型”教師隊伍擔任相關課程的教學工作，有效地提高了學校、培訓中心的教學水平和教學質量。

學校(中心)擁有云南省住房和城鄉(xiāng)建設廳、云南省人力資源和社會保障廳、云南省安全生產監(jiān)督管理局、云南省商務廳、云南省總工會等多個廳局部分工種崗位培訓資格。經過不懈的努力和扎扎實實的工作，為提升建筑施工企業(yè)人員素質，提高施工安全質量，促進全省建筑業(yè)的健康發(fā)展做了貢獻，得到了社會的廣泛贊譽。目前，學校已發(fā)展成為全省建筑類較大的培訓機構。

二、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法。

（三）遵紀守法、誠實守信、品行端正，認同建投文化，無不良行為，在校期間成績優(yōu)良。

（四）吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調配，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強。

（五）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

四、招聘招聘崗位及要求

五、人才培養(yǎng)模式

(一)清晰的晉升規(guī)則：

優(yōu)秀員工快速成長、稱職員工年年有進步。

（二）多通道發(fā)展路徑：

建立公開的內部競聘機制，多通道崗位序列，員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向，牽引員工不斷提升。

（三）多平臺鍛煉：

充分依托校企合作、產教融合、教師職業(yè)能力大賽、技能競賽等平臺，實現(xiàn)各類人才隊伍的協(xié)調發(fā)展。

（四）立足員工成長的培訓體系：

通過員工成長平臺，促進員工終身學習?；趰徫活悇e、業(yè)務特點、人才特點，培訓定位等實施分層分類的培訓體系。提供“師帶徒+導師制”人才培養(yǎng)，新員工培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等多種培訓。

六、福利待遇

（一）薪酬

具有競爭力的薪酬，實行崗位績效工資制，突出崗位貢獻價值，多勞多得。

(二)福利

購買五險兩金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）。起重機械檢驗人員六險兩金（增加人身意外傷害保險）。

（三）員工關懷

1.職工享有工會7個節(jié)假日福利及生日蛋糕卡；

2.受國家法定假日、帶薪年休假、產假、陪護假、婚喪假等。

3.組織多種多樣的職工活動；

4.享受工會醫(yī)療互助待遇等。

七、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：657589749@qq.com

聯(lián)系電話：王老師 13987625184

張老師 15508849808

地址：昆明市盤龍區(qū)灃源路中段

來源：http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/674819