紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“紅河發(fā)展集團(tuán)”）成立于2018年5月，是紅河州國資委全額出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊資本金10億元，主體信用評級(jí)AA+，主要從事全州公益性和準(zhǔn)公益性項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營，是紅河州重點(diǎn)國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)之一。目前已形成水利水電、綜合交通、工程建設(shè)、城市運(yùn)營、自然資源開發(fā)、醫(yī)療教育、綜合投資開發(fā)七大業(yè)務(wù)板塊，成為領(lǐng)域內(nèi)全州重點(diǎn)項(xiàng)目的“投、融、建、管、營”承接主體，企業(yè)發(fā)展活力與核心競爭力不斷增強(qiáng)，為服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。為充實(shí)人才隊(duì)伍力量、改善結(jié)構(gòu)，決定公開招聘9名應(yīng)屆高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。
（三）堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘對象
國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校2023屆碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生(含2021、2022屆畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生）。
三、招聘崗位
（一）集團(tuán)本部
1.財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部（財(cái)務(wù)共享中心）：財(cái)務(wù)管理崗3名。
2.人力資源部：勞動(dòng)關(guān)系崗1名、薪酬績效崗1名。
3.安全環(huán)保部：安全管理崗1名。
4.紀(jì)檢監(jiān)察部（監(jiān)察專員辦公室）：紀(jì)檢監(jiān)察崗1名。
（二）紅河紅發(fā)城市運(yùn)營有限公司（集團(tuán)下屬二級(jí)公司）
1.經(jīng)營管理部：經(jīng)營管理崗1名。
2.風(fēng)險(xiǎn)控制部：法務(wù)管理崗1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.碩士研究生不超過35周歲（1988年6月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1983年6月1日以后出生）。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名要求。每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合應(yīng)聘條件人員如實(shí)填寫《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘誠信承諾書》（附件3-1）《對違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加考試人員的相關(guān)處理措施》（附件3-2），提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、報(bào)名登記表、誠信承諾書、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)，暫未取得畢業(yè)證的，提供大學(xué)生就業(yè)推薦表和成績單）、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、等報(bào)名相關(guān)材料掃描件各1份。
2.報(bào)名時(shí)間。2023年6月16日起至2022年6月26日止。
3.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名受理郵箱：hhfzjthr@163.com。
4.資格審查。紅河發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位資格條件，對應(yīng)聘報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格，將在紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）對通過資格審查應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（二）考核
采用兩輪面試方式進(jìn)行考核，每輪面試總分均為100分，其中：
1.第一輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選。如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試；如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試現(xiàn)場確認(rèn)公布成績，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。
2.第二輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（三）政審、體檢
1.政審
對擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡版）、無犯罪記錄證明原件。
2.體檢
（1）擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2）擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、公示
政審、體檢結(jié)束后，紅河發(fā)展集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)政審結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
（一）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
（三）聘用人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格，取消聘用資格。
八、遞補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘自愿放棄崗位承諾書》）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按第二輪面試合格人選成績由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績排名影響到遞補(bǔ)的，則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。
九、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，對違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（二）咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0873—3749409（李老師）
監(jiān)督電話：0873—3728790（馬老師）
本公告由紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表.docx
附件2 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表.docx
附件3-1 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘誠信承諾書.docx
附件3-2 對違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx
附件4 紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘自愿放棄崗位承諾書.docx
紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年6月15日
| 單位 名稱 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責(zé) |
| 集團(tuán)本部 | 財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部（財(cái)務(wù)共享 中心） | 財(cái)務(wù) 管理崗 | 3 |
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)； 2.非財(cái)會(huì)類專業(yè)需具有初級(jí)及以上財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱。 |
1.國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 3.熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件應(yīng)用，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 4.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，能服從崗位安排。 |
1.根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定及管理辦法，進(jìn)行各類日常財(cái)務(wù)憑證制單； 2.日常會(huì)計(jì)核算工作、各項(xiàng)收支的審核及賬務(wù)核算； 3日常賬薄登記、財(cái)產(chǎn)清查工作，確保賬賬、賬實(shí)相符； 4.日常結(jié)賬、各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理； 6.日常銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及協(xié)調(diào)工作； 7.日常納稅申報(bào)和退稅等工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 集團(tuán)本部 | 人力資源部 | 勞動(dòng) 關(guān)系崗 | 1 |
人力資源管理、公共管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè) |
1.國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 3.具有崗位需求的專業(yè)知識(shí)； 4.熟悉國家勞動(dòng)人事相關(guān)政策、法律法規(guī)。 |
1.協(xié)助部門優(yōu)化集團(tuán)公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理體系建設(shè)； 2.協(xié)助部門規(guī)避、處理勞動(dòng)糾紛； 3.協(xié)助開展新員工招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作； 4.協(xié)助部門開展對下屬企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)排查； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 單位 名稱 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責(zé) |
| 集團(tuán)本部 | 人力資源部 | 薪酬 績效崗 | 1 | 人力資源管理、工商管理、公共管理等管理類相關(guān)專業(yè) |
1.國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 3.積極主動(dòng)，謹(jǐn)慎、深刻理解保密原則、能承擔(dān)工作壓力； 4.具有崗位需求的專業(yè)知識(shí)。 |
1.協(xié)助制定集團(tuán)公司的薪酬績效制度，執(zhí)行公司的薪酬福利政策，完善公司薪酬績效體系； 2.負(fù)責(zé)公司日常薪酬核算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理； 3.協(xié)助部門開展績效考核相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
| 集團(tuán)本部 | 安全環(huán)保部 | 安全 管理崗 | 1 |
安全工程、安全管理、安全科學(xué)與工程等安全環(huán)保相關(guān)專業(yè) |
1.國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 3.具有崗位需求的專業(yè)知識(shí)； 4.熟悉掌握安全、環(huán)保等國家法律法規(guī)及相關(guān)地方政策；掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容及執(zhí)行程序。 |
1.協(xié)助部門監(jiān)督檢查集團(tuán)各級(jí)企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、制度和安全工作開展情況； 2.指導(dǎo)下屬企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作； 3.協(xié)助部門監(jiān)督檢查企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況； 4.協(xié)助部門進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，提出整改落實(shí)意見； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12591
