紅河學院2013年公開招聘工作人員公告

為了進一步加強我校師資隊伍建設，促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）和《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）文件精神，結合學校發(fā)展需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，我校2013年決定面向社會公開招聘工作人員74名（其中：教學科研人員51名、輔導員、教學秘書和管理崗位人員23名）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

2013年我校招聘計劃共74名，主要以碩士、博士畢業(yè)生為主以及具有副高級以上專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具備招聘崗位所需的學歷及技能要求，或符合國家和省的有關規(guī)定。

（三）應聘的博士年齡不超過40歲，碩士年齡不超過30歲，本科年齡不超過28歲；教授年齡不超過50歲，副教授年齡不超過45歲。

（四）應聘的本科生、碩士研究生參加全國計算機等級考試并過二級、英語CET考試過六級。

（五）身體健康，符合我校招聘崗位的具體要求。

三、招聘計劃（見附件）

四、學校政策及工作待遇

經(jīng)學?？己撕脱芯繘Q定引進的高層次人才，除享受國家及學校規(guī)定的工資、津貼等福利待遇外，學校另行提供以下待遇：

（一）博士

1、提供20--40萬元人民幣購房補貼和安家費，具體數(shù)額根據(jù)所引進人才學緣、學科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素商定；

2、提供科研啟動費：人文社會科學類3萬元，理工類5萬元，按學?？蒲泄芾碛嘘P規(guī)定執(zhí)行；

3、按月享受學校高層次人才補貼；

4、可按教職工內(nèi)部價購買學校合作建房一套；

5、在教學、科研、國內(nèi)外學術交流活動中提供較為有利的條件。

（二）具有博士學位的高級專業(yè)技術職務人員

1、為具有博士學位的正高級專業(yè)技術職務人員提供30--45萬元人民幣購房補貼及安家費；為具有博士學位的副高級專業(yè)技術職務人員提供25--40萬元人民幣購房補貼及安家費，具體數(shù)額根據(jù)學科情況、科研成果和學術影響等綜合因素商定；

2、享受每年1.5萬--3萬元人民幣高層次人才補貼；

3、可按教職工內(nèi)部價購買學校合作建房一套；

4、提供科研啟動費：人文社會科學類6萬元，理工類10萬元，按學校科研管理有關規(guī)定執(zhí)行；

5、在教學、科研、國內(nèi)外學術交流活動中提供較為有利的條件。

引進的高層次人才到學校報到后，學校給予報銷一次原單位至學校的往返路費，協(xié)助解決過渡性住房。

五、招聘程序

（一）報名。

1、報名時間及地址：自2013年4月10日起至2013年4月30日下午5點，符合條件的應聘者可直接到紅河學院人事處或用人單位現(xiàn)場報名或通過信函、電子郵件等方式報名。博士崗位報名人員將報名材料投遞到用人單位電子郵箱后，須同時將材料投遞到學校人事處郵箱：uohrsc@163.com。地址：紅河學院人事處（明德樓320室）

3、報名所需材料

（1）2013年畢業(yè)的應聘人員應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡介、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等；

（2）其他應聘人員應提交個人簡歷，身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等；

（3）應聘人員獲得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料；

（4）留學回國人員還應提交通過教育部有關部門認證的學歷、學位材料，對其它需要進行學歷認證的應聘人員，應由本人到云南省學歷認證中心進行認證并提交認證結果；

（5）崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查。人事處和用人單位對應聘人員進行資格審查，審查結束后對符合條件的應聘人員發(fā)出考試考核通知。

（三）組織考試考核。人事處匯同有關部門對應聘人員進行考試考核，具有副高以上職稱或博士學位的研究生可以采取直接面試考核的方式招聘。

1、筆試。碩士研究生及本科應聘者必須參加筆試，擬招聘崗位數(shù)與報名通過審查考試人數(shù)達到1：3以上方可開考，未達到人數(shù)比例的，遞減相應崗位數(shù)。個別急需、緊缺崗位達不到開考比例的經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考?？荚噧?nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。

2、面試。根據(jù)筆試成績以高低排序，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。

總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%。免筆試人員面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

3、考核

學校公開招聘領導小組根據(jù)考生總成績（筆試成績和面試成績各占50%之和）高低排序，按崗位招聘數(shù)等額確定參加考核人選，對參加考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習及工作成績等情況進行考核，考核合格確定為擬聘用人員，考核不合格的，不予聘用。

4、擬聘人員體檢。經(jīng)過我?？己送ㄟ^的擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格不予聘用，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補。

5、確定聘用人選并公示。學校根據(jù)考核結果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對考核成績和擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報請云南省教育廳、云南省人力資源與社會保障廳審批后，由學校聘用。

（四）監(jiān)督及電話。

公開招聘工作由學院紀檢監(jiān)察部門全程參與，監(jiān)督電話：0873—3694846。

聯(lián)系電話：0873-3694779，聯(lián)系人：范老師

紅河學院

二〇一三年三月十八日

附件： 紅河學院2013年工作人員招聘計劃表

紅河學院2013年教學科研教輔人員招聘計劃

紅河學院2013年輔導員、教學秘書和管理崗位招聘計劃