曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司
2023年公開招聘護工主管的公告
（市就業(yè)中心招用工信息2023年第140期）
為深入貫徹落實曲靖市區(qū)域醫(yī)療中心工作部署，滿足患者診療的陪護需求，曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司面向社會公開招聘護工主管4名，現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重能力和實績，面向社會、公開報名、組織面試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)、品行端正；
3.具有履行崗位職責的工作能力，有較強的事業(yè)心、責任心；
4.身體健康，心理素質良好，無犯罪、違法、違紀和失信等不良記錄；
5.滿足應聘崗位所需要的資格條件和其他條件。
（三）下列人員不得應聘
1.曾受到刑事處罰人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受審查的人員；
3.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.參加邪教及非法組織的人員；
7.涉及國家或省市的政策規(guī)定，不符合應聘人員；
8.法律規(guī)定不得參加應聘的其他情形人員。
二、招聘計劃和要求
崗位計劃和資格條件要求，詳見《曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管》（附件1）。
三、招聘程序
曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司負責本次人員招聘工作，包括但不限于報名、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自2023年11月30日起至12月05日17:30止。
2.報名方式：（1）現(xiàn)場報名，請攜帶個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證復印件及相關證書復印件到云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)文華街道珠江源大道250號14樓1412報名，（2）本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進行報名，QJFTRL@163.com每人限報1個崗位。
3.報名材料：符合崗位要求的應聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司招聘2023年公開招聘護工主管報名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管誠信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時間內將報名表、誠信承諾書及相關應聘材料以掃描件形式發(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功處理。
4.郵箱地址：QJFTRL@163.com
5.咨詢電話：0874-3184339
6.資格審查
由曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司對報名資料進行審核，主要審核基本條件和年齡、學歷、執(zhí)業(yè)資格證、工作經驗等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員。
（二）面試
1.面試人員須攜帶身份證，按照通知的時間、地點參加面試。
2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進行。
3.面試按百分制評分，由現(xiàn)場面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作業(yè)績、專業(yè)水平綜合評定。
4.面試成績低于70分者不再進入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應聘人員分數(shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計劃。
5.面試成績于全部人員面試結束后，電話通知面試結果。
（三）考察
通過面試的應聘人員，由曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司對其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況和工作經歷、業(yè)績、專業(yè)能力水平等進行全面考察。
（四）體檢及證明
通過考察的應聘人員，參照《公務員錄用體檢通用標準》，由個人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費用自行承擔；到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予使用。
（五）用工方式
根據(jù)崗位需求以勞務派遣、勞務外包用工。
四、薪酬待遇
經培訓考核合格后，試用期2個月，試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同，購買五險，薪酬待遇根據(jù)個人工作能力及綜合確定。
五、其他事項
（一）應聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格，對已經與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，解除勞動合同。
（二）應聘人員提供的應聘資料不予退還，將留存歸檔。
（三）請報名人員通過關注曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）和“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號獲取相關招聘信息。
（四）未通過資格審查、未進入面試的應聘人員，將不再告知。
六、紀律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)督。
（二）招聘工作人員與報考人員存在回避關系的，按照相關文件規(guī)定實行公務回避。
（三）對違反招聘紀律規(guī)定的相關工作人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，直接取消應聘資格。
附件1.曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管崗位計劃表.docx
附件2.曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管報名表.docx
附件3.曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管誠信承諾書.docx
附件1
曲靖市發(fā)投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管崗位計劃表
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | 工資 （元/月） | 工作職責 | |||||
| 學歷 | 專業(yè) | 性別 | 年齡 | 工作經驗要求 | 資職要求 | |||||
| 1 | 護工主管 | 4人 | 高中及以上 | 護理及醫(yī)學相關專業(yè) | 不限 | 45周歲及以下 | 服從安排工作，有較強的服務意識，為人誠懇，責任心強，較強的組織協(xié)調能力、應變能力、判斷能力、決策能力，團隊意識強。 有較強的語言表達能力，善與人溝通，有較強親和力，善于處理人際關系。 關愛病人生活，熱愛護工行業(yè)，愿意投身于護理行業(yè)發(fā)光發(fā)熱，較強的學習能力，具備一定的醫(yī)學知識，了解常見疾病的護理方法，熟悉醫(yī)療設備的使用。 能夠積極如實反饋現(xiàn)場工作情況，按時參加公司的各項培訓課程，嚴格遵守公司制訂的規(guī)章制度；嚴格保護并尊重病人隱私： 身體健康，能適應醫(yī)院的現(xiàn)場管理環(huán)境 具備一定的管理經驗，有醫(yī)院護工管理經驗和護理背景者優(yōu)先考慮 | 接受過醫(yī)療、護理、養(yǎng)老、管理等相關專業(yè)技能培訓并獲得相關執(zhí)業(yè)證書的，優(yōu)先考慮； | 試用期工資5000元，試用期考核結束后根據(jù)個人綜合能力確定工資+績效 | 負責醫(yī)院樓層護工的管理及工作安排;負責服務質量以及客戶整體滿意度。 制定服務計劃，監(jiān)督服務的實施，處理服務的投訴，協(xié)助醫(yī)生護理工作，協(xié)調醫(yī)患關系 日常巡樓，深入病區(qū)了解病人病情，及時處理相應問題；督促檢查護工工作，并指導陪護工進行各項操作 做好護工等員工的招聘.培訓.考勤.派工.調動.考核等管理工作。 熟悉護工及病人情況，及時關心病患，積極與病人家屬溝通，做好滿意度測評，不斷提升護工服務質量。 做好與公司.院方（護士長）.一線護理人員的溝通.協(xié)調.聯(lián)絡工作，并提出和解決相應整改意見；具備突發(fā)事件應變處置能力，包括人員工作中的糾紛和醫(yī)護關系的維護等。 積極配合護工管理的其他工作。 其他領導交辦的任務。 |
| 合計 | 4人 | |||||||||
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133571.html
