紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司
公開招聘工作人員公告
紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司成立于2021年8月,注冊資本金10億元,是隸屬于紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司的二級全資子公司,公司旨在打好世界一流“綠色食品牌”,打造紅河州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資平臺。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展需要,為進一步優(yōu)化公司人才資源配置,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則和方式
本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察”的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務機構(gòu)(云南高創(chuàng)人才服務有限公司)負責招聘信息的發(fā)布、受理報名、簡歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。
二、報名基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。
(二)具有應聘崗位所需的經(jīng)驗、學歷、專業(yè)知識技能和資質(zhì)要求。
(三)身體健康,具備正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。
(四)年齡和工作經(jīng)歷時間認定計算截止報名開始日期前,學歷證書、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應為報名開始日期前獲得。
(五)具備崗位要求的其他條件。
(六)具有下列情況之一者,不得參加報考:
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.2018年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術(shù)人員,被認定在各級機關(guān)公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員。
4.報名前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
三、招聘崗位
本次計劃招聘紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司工作人員共25人,具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司崗位信息表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2024年3月19日至3月25日。
2.報名方式
(1)本次公開招聘實行線上報名,不接受現(xiàn)場和電話報名,線上報名時間為全天,報名時須準確、完整填寫個人信息;
(2)線上報名鏈接:https://gcrcjob.com。
3.報名步驟
(1)登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;
(2)首頁點擊注冊(已注冊過直接登錄);
(3)登錄后點擊導航欄專項招聘;
(4)選擇報考項目,點擊崗位列表,查看崗位要求,點擊右上角報名;
(5)填寫報名信息并點擊提交審核;
(6)可以在頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護查看報名與審核情況;
(7)審核通過在考試確認處點擊信息確認。
4.注意事項
(1)報名提交材料格式:報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應聘人員報名表、承諾書、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(若有),圖片必須掃描成一個PDF文件(有且只能有一個PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+報考單位+崗位名稱);
(2)每名應聘者只能提交1次報名資料,請勿重復投遞材料,重復提交報名信息和報名資料一律不予進行資格審核,逾期不再受理;
(3)報名表填寫和報名材料提供務必保證準確、真實、完整,如出現(xiàn)弄虛作假情形的,一經(jīng)查實即取消應聘資格或錄用資格;
(4)報名材料務必按要求上傳,否則一律不予進行資格審查。因應聘者個人原因?qū)е聢竺麩o效的,云南高創(chuàng)人才服務有限公司不承擔相應責任,由應聘者個人自行承擔;
(5)特別提醒:考生在提交報名資料時,務必要點擊“確定提交”,提示小彈窗中的“確定提交”后,報名才算完成;
(6)報考人員在報名成功后,應及時登錄報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com),在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的報名進程。
5.報名需提供的材料
(1)報名表、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及相關(guān)資格證書等;
(2)每名應聘者只限報1個崗位,不得重復報名。
(二)資格審核
報名時間截止后,由云南高創(chuàng)人才服務有限公司對應聘人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進行資格初審。根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料,按照報考崗位的資格條件進行審核,資格審核合格人員確定為進入筆試考核人員。應聘人員可在報名網(wǎng)站查看是否進入筆試,未通過資格審核人員,報名系統(tǒng)上會反饋審核未通過,不再另行通知。
(三)筆試
1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向為公共基礎(chǔ)知識。筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。本次員工招聘工作不指定輔導用書,未委托任何培訓機構(gòu)開展考前培訓。
2.筆試時間和地點:以準考證通知為準。
3.筆試需攜帶的材料:身份證原件、準考證、筆試短信通知打印紙質(zhì)版。
4.準考證領(lǐng)取方式:通過資格初審的應聘人員可以在報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點擊我的考試—考試中心—進入維護,確定參加考試的考生點擊“考試確認”,等待準考證發(fā)放成功,即可打印準考證,按準考證上的通知要求參加筆試。
5.筆試結(jié)束后,筆試成績和進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上進行公示。屆時進入面試人員會以短信形式通知,沒有進入面試人員將不再另行通知。
6.筆試成績合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績排名,按崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分依次確定進入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列人員同時進入面試人員名單。若進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1,則筆試成績60分及以上人員全部進入面試。
(四)面試
1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
2.面試時間和地點:以電話或短信另行通知為準。
3.面試需攜帶的材料:身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。
4.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽,確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領(lǐng)面試考生進入考場,面試開始后當著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中,考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況,禁止將面試題本帶出考場。
5.面試結(jié)束后,綜合成績及進入體檢人員名單將在報名網(wǎng)站上進行公示,屆時進入體檢人員會以短信形式通知,沒有進入體檢人員將不再另行通知。
6.面試最低合格分數(shù)線為60分,面試成績未達最低合格分數(shù)線的應聘人員不予聘用??忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;根據(jù)評分結(jié)果由高到低確定進入體檢人選。
(五)考察和體檢
1.考察(背景調(diào)查):由云南高創(chuàng)人才服務有限公司負責進行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學歷核實,是否有金融風險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔,體檢合格者進入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時,按符合條件的總成績排名順序依次遞補。
(六)公示和錄用
根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員。并在報名網(wǎng)站上進行公示。對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;公示無異議者,提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后,由用人單位辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動合同并繳納社保,依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定設定試用期,試用期滿后,本人提交轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)公司考核合格的,成為公司合同制員工,考核不合格的,視情況撤銷其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。
五、其他注意事項
(一)對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘者應對其提供的應聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符,立即取消其進入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)招聘過程中,筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均以報名網(wǎng)站的通知及公告為準,請應聘者及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息。如因報考人員個人未及時登錄關(guān)注相關(guān)報名系統(tǒng)相關(guān)考試信息,導致錯過相關(guān)環(huán)節(jié),視為應聘人員放棄本次應聘。
(三)如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀律,故意泄露信息或經(jīng)核實未按規(guī)定進行申請回避的,當即取消本次應聘或錄用資格。
(四)面試、筆試考官及工作人員在每一個招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀律,出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進行回避等情形,一經(jīng)查實,按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進行處理。
六、咨詢方式以及投訴方式
(一)咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務有限公司:
聯(lián)系人:角永丹13669756315 談俊宏13888751567
(二)監(jiān)督投訴電話
紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司:0873-3868226
附件1:紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司崗位信息表.xlsx
附件2:紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司崗位招聘報名表.docx
云南高創(chuàng)人才服務有限公司
2024年3月19日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/14JMgFU1dpuYlguZgL9NBA
紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司公開招聘工作人員崗位信息表 | ||||||||||
招 聘 崗 位 | ||||||||||
序號 | 公司 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?!I(yè) | 學 歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 用工形式 |
1 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 綜合管理部 | 人力資源崗 | 1 | 人力資源管理、工商管理專業(yè) | 大學本科及以上 | 30歲及以下 | 1.協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,定期進行人力資源需求調(diào)查,整合、分析、統(tǒng)計和評估現(xiàn)有人力資源配置,并提出改善方案; 3.負責完善人力資源管理體系以及管理制度,并對人力資源的管理模式進行深入的研究與設計(包括:招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建立); 4.負責公司員工人事檔案的管理工作; 5.負責年度培訓計劃的起草,按計劃組織開展新員工培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓,公司招聘等工作的開展,協(xié)助相關(guān)人員做好人才資源規(guī)劃; 6.負責為公司領(lǐng)導決策提供與人力資源戰(zhàn)略意見與建議; 7.負責公司勞動合同的簽訂與臺賬管理,嚴格執(zhí)行保密制度; 8.負責人事檔案等各類文件材料的收集歸檔及聲像資料的保存工作; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有五年及以上工作經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3.有吃苦耐勞的精神,能適應高強度的工作; 4.熟練應用各類辦公軟件。 |
合同制 |
2 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 綜合管理部 | 行政管理崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學本科及以上 | 30歲及以下 | 1.負責協(xié)助做好公司印章、證照、公司章程、保密資料、合同等的保管; 2.負責協(xié)助公司公務接待、各類會議服務; 3.負責辦公用品的采購、保管及發(fā)放,協(xié)助財務部做好辦公用品固定資產(chǎn)的使用與管理; 4.熟悉并掌握檔案資料歸檔相關(guān)規(guī)范和要求; 5.做好公司歸檔資料的整理、編目、匯總等工作,并做好歸檔資料的電子版系統(tǒng)管理; 6.負責公司信息簡報的收集、匯總、上報工作; 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上行政事務工作經(jīng)驗; 2.邏輯清晰,較強的目標感、行動力和抗壓能力; 3.有較強的公文寫作能力; 4.熟練應用各類辦公軟件。 |
合同制 |
3 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 綜合管理部 | 資質(zhì)管理崗 | 1 | 專業(yè)不限 | 大學本科及以上 | 30歲及以下 | 1.負責收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務相關(guān)的政策信息,負責企業(yè)資質(zhì)申請、維護工作; 2.負責公司各項資質(zhì)、證照的申報、年審,相關(guān)材料的編制; 3.負責公司各項資質(zhì)的新辦、升級、延期、核查、變更等事項的日常管理和維護; 4.負責公司證書增項、升級、延續(xù)工作,并組織實施; 5.負責公司投標及備案所要求證件的新增、借出、收回與資料整理; 6.對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜; 7.負責企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求,掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟人員、特種、技工等人員的在崗情況,確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求; 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.熟悉資質(zhì)管理相關(guān)流程,具有兩年及以上建設工程行業(yè)資質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 2.有較強的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有建筑行業(yè)的資質(zhì)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.具備良好的團隊意識,穩(wěn)重踏實,責任心強。 |
合同制 |
4 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 風險控制部 | 風控管理崗 | 2 | 法學、社會學專業(yè) | 大學本科及以上 | 35歲及以下 | 1.建立和完善風險管理機制和制度,規(guī)范公司風險管理流程,確保公司風險管理的系統(tǒng)性和可持續(xù)性; 2.制定和更新企業(yè)風險管理方案和程序,確保風險管理政策符合行業(yè)標準和法規(guī); 3.對公司相關(guān)業(yè)務進行風險評估,確定風險水平,并分析和監(jiān)督公司資源分配和戰(zhàn)略定位; 4.分析和報告風險管理過程,向公司領(lǐng)導層提供總結(jié)和反饋,并為下步的風險管理和決策提供建議; 5.培訓和指導管理層和員工在日常工作中進行風險管理,提高公司全員風險意識和管理能力; 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上工作經(jīng)驗; 2.風險意識強,具備良好的分析判斷能力和風險把控能力; 3.具有較強的抗壓能力及工作責任心。 |
合同制 |
5 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 經(jīng)營管理部 | 招投標崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學本科及以上 | 35歲及以下 | 1.負責項目的備案、報名、資格預審及開標; 2.負責資格審查文件的編制,配合投標部或項目負責人對投標文件的整體編制、排版、打印、復印、裝訂以及封標等工作并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.與相關(guān)業(yè)務人員密切溝通,及時處理對標書的質(zhì)疑,匯報標書的制作進程,確保標書的符合性、有效性及競爭性; 4.負責辦理投標備案工作,參與投標活動,參與大中型工程及重點工程的投標活動; 5.安排中標工程項目統(tǒng)計工作及中標工程在押證件的跟蹤管理工作; 6.負責快速、準確地編制招、投標預算書,并審核其合理性; 7.負責關(guān)注行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策,收集有價值的行業(yè)信息及政策信息; 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有兩年及以上工作經(jīng)驗; 2.了解招標法,熟悉項目的招標投標流程,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 3.善于談判及溝通,抗壓能力強; 4.熟練應用各類辦公軟件。 |
合同制 |
6 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 經(jīng)營管理部 | 工程預算崗 | 1 | 工程造價專業(yè) | 大學本科及以上 | 30歲及以下 | 1.配合項目經(jīng)理做好單位工程成本核算,做好工程用料、人工費的分析,結(jié)合工程項目開展定額分析活動,核定各種資源消耗情況,對工程預算情況提出建議和意見,并及時反饋給公司領(lǐng)導; 2.規(guī)劃部門發(fā)展方向,制訂部門工作計劃,編制部門費用預算,擬定部門人員編制,提出部門人員變更需求; 3.協(xié)助工程部編制投標施工組織設計方案工作; 4.參與施工圖紙會審,并對人工費、原材料及設備的價格進行市場調(diào)查; 5.審核對外分包工程方量和單價,負責單位工程主要材料計劃量、月報進度量等相關(guān)資料的收集和報送; 6.審核材料價格,有效控制工程施工總成本和各分項工程成本; 7.保持與建設單位進行有關(guān)預決算工作的聯(lián)系和有效溝通; 8.提供階段性工程成本控制目標以及實現(xiàn)各階段成本控制的效果; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有三年及以上工作經(jīng)驗,具有助理工程師及以上職稱; 2.掌握工程預算定額及有關(guān)政策規(guī)定,正確執(zhí)行和運用定額標準,并能夠及時反映有關(guān)情況; 3.熟練應用各類辦公軟件。 |
合同制 |
7 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 經(jīng)營管理部 | 采購崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學本科及以上 | 30歲及以下 | 1.負責對所需采購項目計劃進行審批,并按購置金額采用不同的方式組織詢價、競爭性談判、招投標等工作; 2.負責做好采購招標管理工作,制定談判文件、磋商文件、組織開展詢價、競爭性談判、公開招投標等流程; 3.負責招標采購業(yè)務實施,包括編制采購計劃及工作方案、編制招采文件、發(fā)布公告、解答澄清有關(guān)問題以及組織開標、評標和編制評標報告等工作; 4.負責完成采購項目的驗收及入庫臺賬登記、報表更新工作; 5.負責每月采購統(tǒng)籌、分析及上報; 6.負責統(tǒng)籌公司招采工作和監(jiān)管各項目公司招采工作; 7.制定公司年度招標采購計劃,制定部門年度工作計劃; 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.能夠熟練執(zhí)行日常采購計劃,嚴控采購成本; 2.具有成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
8 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 工程管理部 | 施工管理崗 | 3 | 土木工程、工程管理、農(nóng)林管理專業(yè) | 大學本科及以上 | 40歲及以下 | 1.負責制訂各工程項目預算及工程施工計劃,組織完成經(jīng)營管理目標為安全、質(zhì)量、概算的第一責任人; 2.負責公司批準的施工總進度計劃,審核施工組織制定、招投標管理、成本控制、工程管理、完工驗收、監(jiān)督控制施工進度及預算執(zhí)行,保證工程生產(chǎn)有序、按時、成本可控完成; 3.負責審核工程項目管理報告和其他文件資料; 4.依據(jù)合同的約定、制定圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求,監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收; 5.依據(jù)國家有關(guān)工程建設的法規(guī)、政策及相關(guān)技術(shù)文件,組織制定公司技術(shù)管理制度規(guī)范; 6.負責對本部門人員工作管理及團隊建設工作; 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上工程/項目管理工作經(jīng)驗; 2.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3.能適應不定期的外出或出差。 |
合同制 |
9 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 工程管理部 | 技術(shù)質(zhì)量管理崗 | 2 | 工程技術(shù)、工程監(jiān)理專業(yè) | 大學??萍耙陨?/td> | 35歲及以下 | 1.負責組織技術(shù)洽商的管理,協(xié)調(diào)各部門解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題并報相關(guān)領(lǐng)導審核; 2.負責項目建設完成后的運行維護和安全管理工作; 3.負責工程施工質(zhì)量、安全、進度、信息、成本的全面管理與考核,根據(jù)施工合同及現(xiàn)場形象進度審核各專業(yè)工程師上報的資金申請; 4.依據(jù)工程進展的實際情況組織召開工程例會,列席監(jiān)理組織的施工會議; 5.負責項目施工、設計、勘探、監(jiān)理等業(yè)務單位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作; 7.協(xié)助相關(guān)部門辦理報建報批手續(xù); 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上項目管理工作經(jīng)驗; 2.具備現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制能力,能夠?qū)ΜF(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理; 3.熟悉質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄; 4.有較強的責任心和溝通能力。 |
合同制 |
10 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 工程管理部 | 物資設備管理崗 | 3 | 專業(yè)不限 | 大學本科及以上 | 30歲及以下 | 1.執(zhí)行企業(yè)設備管理的規(guī)章制度; 2.編制設備管理的方針目標和月、季、年度設備工作計劃,并組織實施工作計劃及各類生產(chǎn)設備的維護、大修,使設備滿足生產(chǎn)需求; 3.做好生產(chǎn)設備所需的備品備件以及相應計劃采購申請,滿足設備維護保養(yǎng)需求; 4.負責公司的動力能源管理和消耗分析,降低生產(chǎn)設備的消耗成本; 5.負責公司設備的技術(shù)改造和技改措施以及安全設施整改的實施;精心做好設備管理工作,確保設備完好率指標的完成; 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.熟悉設備管理的有關(guān)規(guī)章和規(guī)定; 2.熟練應用各類辦公軟件; 3.有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
11 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 工程管理部 | 安全管理崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學??萍耙陨?/td> | 35歲及以下 | 1.協(xié)助上級及時傳達和督促企業(yè)貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示; 2.協(xié)助上級制定安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃、年度目標任務和計劃并監(jiān)督、檢查、考核; 3.督促公司建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,明確機構(gòu)人員,建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并正常運行; 4.協(xié)助上級組織開展安全檢查督查,按要求開展事故隱患排查治理; 5.督促、指導公司采用先進安全科技,開展工藝危害分析,確保安全投入,提高本質(zhì)安全水平; 6.負責辦理生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設所需的各項安全手續(xù); 7.收集、整理、上報各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù),建立完善安全管理檔案和臺賬; 8.協(xié)助部門經(jīng)理完善公司信息安全體系,組織公司各部門進行安全生產(chǎn)、消防安全相關(guān)業(yè)務培訓; 9.對接安全檢測機構(gòu)、第三方維保機構(gòu)、安全生產(chǎn)工器具和消防安全材料供應商等單位; 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.具有兩年及以上安全管理工作經(jīng)驗; 2.有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應變能力; 3.工作責任心強,有敬業(yè)精神。 |
合同制 |
12 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設有限公司 | 工程管理部 | 資料管理崗 | 4 | 專業(yè)不限 | 大學??萍耙陨?/td> | 25歲及以下 | 1.負責工程項目的所有資料的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作; 2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔; 3.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔; 4.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理; 5.指導工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料的保管; 6.負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報,編制施工統(tǒng)計報表; 7.負責與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理; 8.協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作; 9.負責工程項目的后勤保障工作; 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
1.有較強的文字組織能力,有嚴謹細致的工作作風和辦事態(tài)度; 2.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3.熟練應用各類辦公軟件。 |
合同制 |
合計 | 25 |