云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司所屬單位2024年公開招聘人員公告
根據(jù)工作需要，云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司所屬單位面向社會公開招聘人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 招聘名額 | 主要崗位職責 | 任職要求 | 工作單位 |
| 1 | 行政崗 | 1名 | 主要從事文件管理，會議、活動組織工作。 |
1.行政管理及相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.具有1年以上相關工作經(jīng)驗； 3.具備一定的行政管理知識； 4.工作細致、認真、有責任心，具有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調和語言表達能力。 |
勘查分公司 |
| 2 | 市場營銷崗 | 2名 | 主要從事市場開拓工作。 |
1.市場營銷及相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.掌握市場營銷的相關知識或具有行業(yè)知識； 3.能夠熟練操作辦公軟件； 4.市場觀察力敏銳，具備良好的人際關系； 5.性格樂觀開朗，工作態(tài)度積極主動，具有較強的責任心、事業(yè)心。 |
建設公司 |
| 3 | 財務管理崗 | 1名 | 主要從事礦山財務工作。 |
1.財務及相關專業(yè)，大學本科及以上學歷。 2.能適應并勝任高海拔或礦山企業(yè)比較艱苦的工作生活環(huán)境，無高原職業(yè)禁忌癥。 |
紅牛銅礦（迪慶藏族自治州香格里拉市格咱鄉(xiāng)格咱村） |
| 4 | 汽車駕駛崗 | 1名 | 主要從事駕駛服務、車輛日常維護等工作。 |
1.持A1駕照，3年以上19座以上客車或大貨車駕駛經(jīng)驗，安全行駛里程5萬公里以上； 2.具備一定的車輛維修保養(yǎng)知識和技能，能獨立處理常見的一般性車輛故障； 3.能適應并勝任高海拔或礦山企業(yè)比較艱苦的工作生活環(huán)境，無高原職業(yè)禁忌癥。 |
紅牛銅礦（迪慶藏族自治州香格里拉市格咱鄉(xiāng)格咱村） |
三、報名條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.品行端正，遵紀守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄；
3.年齡不超過35周歲（1989年7月11日）；
4.國外（留學）相同相近專業(yè)畢業(yè)生，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
5.除上述條件外，應聘者還應當符合“二、招聘崗位及人數(shù)”中的任職要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情況的人員。
3.與應聘崗位單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系的應聘人員，不得應聘其中一方擔任領導職務在其分管的單位（機構）從事組織、人事、紀檢、審計、財務、招投標等有利益關系的崗位；不得應聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年7月11日-7月20日17:00。
2.報名方式：此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或者來電報名，應聘人員請登錄云南黃金集團門戶網(wǎng)站或智聯(lián)招聘搜索“云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司”按流程進行報名。
3.報名要求：報名時，應聘人員應按要求如實填報信息，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應聘人員填報信息不全或錯誤導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
（二）資格審查
集團資格審查小組對報名人員進行資格初審，并擇優(yōu)確定進入第一輪筆試人員。
（三）筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的專業(yè)技術知識和綜合素質能力等，采取閉卷的方式進行，到不了現(xiàn)場的可采用視頻筆試，但是要適當降低筆試成績所占權重。筆試時間、地點通過電話或電子郵件通知。因應聘人員個人信息填報不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員自動放棄。
（四）資格復審
1.參加筆試的應聘人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審人員。資格審查小組對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序遞補一次。
2.資格復審時應聘人員需提供招聘崗位所需的學歷、學位證書或學歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書原件；本人身份證或其它有效身份證明原件等。應聘人員證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。
3.資格復審時間和地點將另行通知，請應聘人員保持電話暢通。
（五）面試
1.資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，降低比例或等額進行面試。所有面試崗位設最低合格分數(shù)60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。
2.面試時間和地點將另行通知，請應聘人員保持電話暢通。
（六）確定人選
筆試與面試權重為50：50。根據(jù)筆試成績和面試成績合計分高低排序，高者為確定人選。
（七）體檢
擬確定人選參加體檢，由用人單位組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由體檢對象墊付后到用人單位報銷。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照用人單位指定項目執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予錄用。
（八）公示與錄用
擬錄用人員將在云南黃金集團門戶網(wǎng)站（www.ygmg.net）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按用人單位流程辦理錄用手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、公司福利
工資待遇按公司薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行，享有六險兩金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日工會福利等。
六、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-63806869；
（二）監(jiān)督電話：0871-63806771；
（三）集團官網(wǎng)：www.ygmg.net。
云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司
2024年7月11日
來源：https://www.ygmg.net/153/189/content_1808.html
