瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司招聘公告
瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司，前身國營瑞麗農(nóng)場，始建于1959年5月，系國家農(nóng)墾部直管的基層（縣、團級）單位。1993年4月，成立國營瑞麗經(jīng)濟技術實業(yè)集團公司，實行“一套班子，兩塊牌子”。按照中央、省、州、市深化農(nóng)墾改革發(fā)展要求，瑞麗農(nóng)場于2019年開始公司化改造工作，原“國營瑞麗經(jīng)濟技術實業(yè)集團公司”更名為瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司，性質由全民所有制國有企業(yè)變?yōu)閲歇氋Y公司，并于2019年12月掛牌成立，瑞麗農(nóng)場社區(qū)管委代市人民政府履行出資人職責，2023年10月將10%的股權無償劃轉至云南省財政廳持有，由國有獨資企業(yè)變?yōu)閲锌毓善髽I(yè)。目前瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司除六個作業(yè)區(qū)（飛海、卡南、賀賽、雷午、雷允、莫里作業(yè)區(qū)）、二個制膠廠（卡南、雷午）外，下設瑞麗農(nóng)場集團房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、瑞麗農(nóng)場集團農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司、瑞麗農(nóng)場集團商業(yè)綜合體管理服務有限責任公司、云南瑞墾供應鏈管理有限責任公司、瑞麗市城東集貿(mào)市場有限責任公司、瑞麗市藏雅餐飲管理有限責任公司、瑞麗市璨悅苗木種植有限責任公司等全資子公司，另參股瑞麗市大信隆農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司、瑞麗市志墾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司、云南瑞墾巍小檬科技有限責任公司，通過不懈努力，瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司發(fā)展成為多元化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資管理平臺。隨著公司規(guī)模的擴大，建立健全了與勞動力市場和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的管理機制?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬社會化招聘管理人員，應聘崗位要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 序 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 最低學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 |
| 1 | 財務管理部副部長 | 1人 | 本科 | 財務管理、會計學等 | 45歲以下 |
二、招聘崗位工作職責、任職要求及薪資待遇：詳見附件1
三、招聘條件要求
（一）招聘者須符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，思想作風端正，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，擁護黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
3.身體健康、五官端正，年富力強。
4.有優(yōu)秀的綜合素質能力，具備選聘崗位所需的履職、專業(yè)或技能能力。
5.具有中級及以上職稱資格；
6.遵紀守法、具有良好的個人誠信。
7.符合任職回避的有關規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
4.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。
5.因拒服兵役被部隊除名并退回人員。
6.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.其他不適宜崗位工作的。
四、報名程序
（一）發(fā)布招聘公告
在德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年2月28日18:00截止。
2. 報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：rlncjt@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電楊老師，電話13648842998。
(1)郵件主題
報名郵件主題：“報考公司+崗位+姓名”。（舉例：應聘者張三本次報考財務管理部副部長崗位，郵件主題即“瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司+財務管理部副部長+張三”）。
(2)郵件附件
附件1：應聘人員信息表xlsx電子版本及簽字掃描件：應聘者如實填寫《應聘人員信息登記表》→保存文檔→用A4紙打印→應聘者本人在打印件上人簽字→將已簽字的《應聘人員信息登記表》掃描為PDF格式；
附件2：應聘者個人證件掃描件：應聘者身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、其他可證明自己工作能力的證明材料；
1.注意事項
符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復郵件。報名材料不齊全的，公司將通過回復郵件的方式進行提醒。若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。
請勿重復提交應聘材料，過期不予受理。
五、人才選拔方式
（一）初篩
集團根據(jù)應聘者提交的應聘材料對應崗位招聘需求及硬性要求進行初步篩選，通過初篩者將獲得一對一詳細任職履歷、管理經(jīng)驗、專業(yè)資質的填報遞交資格。
（二）筆試
根據(jù)招聘崗位進行專業(yè)筆試選拔。
（三）面試
主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、任職能力、性格特征等。面試評分由面試官根據(jù)面試考察指標獨立打分，計分方式：去掉一個最高分、一個最低分，取平均分計算面試成績。
（二）最終成績公示
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有成績保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)；綜合成績未到達60分的，不予以錄用。最終成績在面試結束后三日內(nèi)于德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號進行公示，公示時間為五個工作日。公示期間，對反映的影響考生報考資格的問題一經(jīng)查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序遞補，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補。
（三）資格審查
根據(jù)最終成績排名，對進入擬錄用名單或考察對象進行違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。
（四）體檢
按每個崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進行統(tǒng)一體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果日起3日內(nèi)本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補。
（五）擬錄用公示
對經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員進行公示，公示渠道：德宏州公共就業(yè)和人才服務局及瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司微信公眾號。公示期為五個工作日；公示無異議后，確定錄用。
六、薪酬待遇
薪酬待遇與社會保險按照集團公司薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期三個月。特別優(yōu)秀者工資面議。
七、退出機制
聘用人員凡出現(xiàn)下列情形之一的，予以解聘，：
1.試用期內(nèi)不能勝任工作的；
2.聘任期內(nèi)未完成目標任務考核不合格的；
3.聘任期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
4.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
5.個人提出辭職請求的；
6.聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為的；
7.根據(jù)法律法規(guī)應當解聘的其他重要情形。
八、紀律與監(jiān)督
（一）招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。
（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
九、其他事項
（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若該崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。
3.身體條件不符合崗位要求的。
4.公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。
5.其他違反公開選聘有關規(guī)定的。
（三）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。
2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（六）本公告未盡事宜由瑞麗農(nóng)場集團有限責任公司負責解釋、參照相關文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
十、附件
附件1：招聘崗位工作職責、任職要求及薪資待遇
附件2：應聘人員信息登記表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1gH8LfuLjB5tK_EH6grW3A
