昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年第一期面向社會(huì)公開招聘公告
昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）屬昭通市一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)167億元，下屬二級(jí)子公司8家、三級(jí)子公司8家、集團(tuán)公司參股1家企業(yè)，二級(jí)子公司參股10家企業(yè)，實(shí)行“大集團(tuán)、小總部+實(shí)體公司”的經(jīng)營(yíng)管理模式，緊密圍繞市委扎實(shí)做好“產(chǎn)、城、人”三篇文章，深入推進(jìn)“五大強(qiáng)市”建設(shè)的要求，聚焦“綠色能源產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、公共基礎(chǔ)投資”三大主業(yè)板塊，充分發(fā)揮國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)功能，奮力推動(dòng)公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
為持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，吸納優(yōu)秀人才，為集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力人才保障。決定開展2025年第一期面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配；
（三）堅(jiān)持公平公正公開，競(jìng)爭(zhēng)選拔、擇優(yōu)聘用；
（四）堅(jiān)持專業(yè)化、年輕化、梯隊(duì)化隊(duì)伍建設(shè)。
二、招聘崗位
本次公開招聘12人，其中：集團(tuán)總部招聘5人，下屬二級(jí)子公司招聘7人。具體招聘崗位及任職資格條件等詳見附件1《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、資格條件
（一）有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；
（二）堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；
（四）身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；
（五）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；
（六）符合招聘崗位所需的資格條件和任職要求。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件、民事案件存在重大風(fēng)險(xiǎn)的被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘流程
本次公開招聘委托第三方人力機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體流程如下：
招聘公告發(fā)布→網(wǎng)上報(bào)名及資格審查→線上初試→初試成績(jī)公示→在線測(cè)評(píng)→資格復(fù)審→現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試→綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察背調(diào)、體檢人員名單公示→背景調(diào)查→體檢→擬錄用人員名單公示→入職辦理。
（一）招聘公告發(fā)布
本次公開招聘主要通過獵聘官網(wǎng)昆明頻道首頁(yè)（https://www.liepin.com/city-kunming/）、昭通發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、云南獵聘微信公眾號(hào)、各目標(biāo)院校就業(yè)網(wǎng)、本地各招聘公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。
公告時(shí)間：2025年2月12日—2025年2月26日，共計(jì)10個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月12日—2025年2月26日17:00，共計(jì)10個(gè)工作日，逾期不再受理。如有崗位出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5的，由招聘工作組上報(bào)臨時(shí)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5個(gè)工作日。
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄獵聘官網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/，點(diǎn)擊進(jìn)入昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘公告，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名?；驈?fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器進(jìn)行報(bào)名或掃描下方二維碼進(jìn)行填寫報(bào)名。
報(bào)名鏈接：
https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rhxKLOJ.aspx
報(bào)名掃描二維碼：
3.報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料：
（1）附件2《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；
（2）附件3《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘誠(chéng)信承諾書》；
（3）本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等對(duì)應(yīng)職位要求需提交的相關(guān)證明材料掃描件，并按要求上傳文件，壓縮包命名為報(bào)考崗位+姓名。
4.報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；
（2）應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
資格審查主要審核應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及報(bào)名要求的資料，包含身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、技能及崗位報(bào)考條件的資格條件等。報(bào)名時(shí)間截止后，由獵聘工作人員在線嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件，應(yīng)聘人員未按照公告中要求上傳報(bào)名資料的，均視為無效報(bào)名和資格條件不符，不再進(jìn)行電話短信通知資格審查結(jié)果。
資格審核應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)于通過篩選并資格審查合格者，獵聘工作人員將以短信或電話方式通知進(jìn)入線上初試面試，未通過篩選及資格審查的應(yīng)聘人員將不再另行通知。
（四）線上初試
初試采用線上AI面試，獵聘依據(jù)初試人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項(xiàng)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。初試成績(jī)占個(gè)人綜合成績(jī)的20%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
線上初試成績(jī)滿分100分，取線上初試成績(jī)不低于60分者，按擬招聘人數(shù)不低于1:3，不高于1:5比例進(jìn)入在線測(cè)評(píng)和資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試環(huán)節(jié)，相關(guān)成績(jī)?cè)谠颇汐C聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（五）在線測(cè)評(píng)
擬進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行在線職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)，由第三方人力機(jī)構(gòu)通過短信或電話方式通知應(yīng)聘人員，在線測(cè)評(píng)的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、登錄方式及注意事項(xiàng)等以通知為準(zhǔn)。在線測(cè)評(píng)不計(jì)分，不納入綜合成績(jī)。
（六）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試
復(fù)試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供以下資料：
①應(yīng)聘人員報(bào)名登記表1份；
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)職位要求需提交的證明材料等相關(guān)報(bào)名材料）。以上資料攜帶原件進(jìn)行核驗(yàn)，提交復(fù)印件留存人事檔案中。
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)，以第三方人力機(jī)構(gòu)短信或電話方式通知為準(zhǔn)；復(fù)試成績(jī)滿分100分，占個(gè)人綜合成績(jī)的80%，形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度等。復(fù)試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=線上初試成績(jī)×20%+復(fù)試成績(jī)×80%
綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
（八）綜合成績(jī)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照復(fù)試成績(jī)得分從高至低的順序確定擬考察人員。擬考察人員的名單及綜合成績(jī)公示由云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)得分順序排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）考察（背景調(diào)查）及體檢
1.背景調(diào)查
由獵聘對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，背調(diào)內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良記錄等。
2.體檢
列為擬進(jìn)入考察人員名單的應(yīng)聘人員需到縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容以收到通知為準(zhǔn)。
若應(yīng)聘人員背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按崗位綜合成績(jī)得分從高至低順序排名依次遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。
（十）確定擬錄用人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢、考察（背景調(diào)查）結(jié)果情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單由獵聘進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理應(yīng)聘人員入職錄用手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
（一）試用期及工資待遇：高管崗位試用期6個(gè)月，基層崗位試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)：與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，公司依法繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。
（三）聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，同時(shí)納入集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部管理體系和所在公司青年后備干部管理體系進(jìn)行培養(yǎng)管理，安排多崗位掛職鍛煉，組織參加相關(guān)專業(yè)技能和管理技能培訓(xùn)，符合集團(tuán)干部任用條件的，集團(tuán)黨委統(tǒng)一提拔使用。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中，招聘工作人員將以短信或電話的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。
（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
七、聯(lián)系方式
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0870-2888671
報(bào)名咨詢電話：0871-68278914，15687372130
（報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）
附件1. 昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表
附件2. 昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
附件3. 昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一期面向社會(huì)公開招聘誠(chéng)信承諾書
昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年2月12日
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