彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院
關(guān)于招聘編制外及備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展的人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批同意，采取公開招聘編制外及備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12人，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致標(biāo)準(zhǔn)，按照 “公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備招聘崗位要求的資格條件，具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.其中，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲。年齡計(jì)算截止日期為2025年3月11日。
7.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人。
2.普通高校全日制在讀學(xué)生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
3.2021年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認(rèn)定在考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。
4.2025年3月11日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員。
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.各類定向培養(yǎng)生和委托培養(yǎng)生。
8.已參加大理州2025年事業(yè)單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。
9.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。
三、招聘人數(shù)及崗位
共計(jì)招聘12人，崗位要求如下（詳見文末附件1）：
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排
（一）報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(含校園供需見面會(huì)當(dāng)場(chǎng)報(bào)名)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2025年3月12日—3月18日（雙休日除外）上午8:00-11:30，下午14:00-17:30，彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院人力資源中心辦公室（彌渡縣衛(wèi)健局四樓）。
校園供需見面會(huì)報(bào)名點(diǎn)：2025年3月13日09:00—13:00云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）；2025年3月14日09:00—13:00昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）；2025年3月14日09:00—16:30大理大學(xué)古城校區(qū)文化廣場(chǎng)（大理白族自治州大理市大理鎮(zhèn)弘圣路2號(hào)）；2025年3月15日09:00—13:00昆明醫(yī)科大學(xué)海源學(xué)院運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（昆明市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)海源北路389號(hào)）。
（三）報(bào)名需提交材料
1.報(bào)名表（文末下載附件2、附件3）。
2.本人身份證原件及復(fù)印件。
3.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，規(guī)培證；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明，并由考生本人書面承諾在正式聘用前提交原件。
4.錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過(guò)微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理）。
5.職業(yè)資格證書。
6.獲獎(jiǎng)證書。
7.其他證明資料。
五、招聘程序
（一）報(bào)名資格審查
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，均取消參加考試和聘用資格。
（二）考核方式
1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位，直接進(jìn)入面試程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面，成績(jī)按百分制計(jì)算，通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不參與后續(xù)招聘過(guò)程。最后根據(jù)面試成績(jī)等額確定體檢人員名單。
2.招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:3的崗位，實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。面試人員的確定按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)（滿分100分）占50%和面試成績(jī)（滿分100分）占50%的比例加權(quán)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（面試成績(jī)低于60分的不予錄用）
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。
（三）考核安排
根據(jù)報(bào)名情況，考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院牽頭組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院崗位健康需求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘聘用資格。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由總醫(yī)院人力資源中心進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門從本崗位最后招聘場(chǎng)次取得面試成績(jī)或綜合考試成績(jī)?nèi)藛T中，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.屬于往屆生的，由醫(yī)院辦理聘用備案手續(xù)。
2.屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用備案手續(xù)。
（九）崗位待遇
編制外人員待遇按照各醫(yī)院編外人員管理辦法執(zhí)行，備案制人員按備案制人員的工資管理辦法執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
1.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
2.招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核和聘用資格。
3.應(yīng)聘考生必須在面試時(shí)出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消考核資格。
七、重要提示
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員參加公開招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，注意來(lái)往途中安全。
點(diǎn)擊下載附件：
附件1彌渡縣2025年校園招聘編制外及備案制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
附件2彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表.docx
附件3彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院招聘編制外工作人員報(bào)名登記表.docx
彌渡縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院
2025年3月11日
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