為做好沾益縣2015年定向招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）規(guī)定，結(jié)合《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目 服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由沾益縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的相關(guān)規(guī)定確定面試人員。面試對(duì)象為沾益縣所屬崗位資格復(fù)審合格的考生。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為25分鐘。
（二）面試內(nèi)容：
1、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)，包括與實(shí)際工作有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。
2、面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表。
3、面試各測(cè)評(píng)要素分?jǐn)?shù)所占比例：綜合分析能力17%、言語(yǔ)表達(dá)能力20%、應(yīng)變能力14%、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力10%、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧14%、自我情緒控制能力10%、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性7%，舉止儀表8%。
（三）面試程序：
考生按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，確認(rèn)考生身份，收繳考生所有通信工具，宣布面試工作紀(jì)律，考生與考官分離，確定各崗位面試順序，同一崗位考生抽簽確定面試先后順序，考生依據(jù)抽簽順序進(jìn)行面試，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)，考生離開(kāi)面試場(chǎng)所，結(jié)束面試。
五、面試考官的組成
在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，成立面試考官小組，面試由面試考官小組組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成，設(shè)主考官1名，面試考官小組在一定范圍內(nèi)差額抽取。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年8月1日早上8:00
面試地點(diǎn)：沾益縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室及警戒區(qū)。
（二）面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、考生席、工作人員席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
（七）面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。
（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。
（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（十四）面試實(shí)行過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試成績(jī)計(jì)算方法
（一）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官按測(cè)評(píng)要素打分，各測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求得要素平均分；各要素的平均分之和，就是考生的面試成績(jī)（面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
（二）綜合成績(jī)的計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，即考生綜合成績(jī)＝〔筆試成績(jī)〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。綜合成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
九、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十、其他
本方案由沾益縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：沾益縣人才服務(wù)中心 0874――3161149
監(jiān)督電話：沾益縣紀(jì)委派出第三紀(jì)工委 0874--3160996
