2015年墨江縣事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目
服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試公告
為確保2015年我縣事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作順利進(jìn)行，根據(jù)《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2015年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審和面試工作公告》有關(guān)精神，現(xiàn)將資格復(fù)審和面試工作公告如下：
一、基本原則
面試堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)掌握應(yīng)用能力，科學(xué)、合理地選拔出德才兼?zhèn)?、具有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的優(yōu)秀人才。
二、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時(shí)間：2015年7月28日上午8：00—下午5：00。
（二）資格復(fù)審地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)股（政務(wù)中心四樓）。
（三）資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應(yīng)聘人員在服務(wù)期間工作考核是否合格。
（四）應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（特崗教師、志愿者、三支一扶人員填寫）和《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》（大學(xué)生村官填寫）到各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（其中，2010年、2011年省級(jí)統(tǒng)一選聘，聘用期滿三年后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官，要同時(shí)提供原服務(wù)地縣（市、區(qū)）委組織部出具的參加定向招聘推薦表和人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明）。
（五）資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，可按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序遞補(bǔ)。
三、面試的方法及內(nèi)容
面試工作由縣教育局在人社部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施，并邀請(qǐng)縣保密、人大、政協(xié)等部門進(jìn)行監(jiān)督。
（一）面試方法：專業(yè)知識(shí)面試，采取問(wèn)答的形式。
（二）面試內(nèi)容：教育教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)常規(guī)、學(xué)生管理等方面。
（三）面試時(shí)間：2015年7月30日下午3：00—4：30。
（四）面試地點(diǎn)：縣教育局會(huì)議室（政務(wù)中心五樓）。
四、面試操作程序
（一）參加面試的考生于7月30日下午2:20之前憑身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理。
（二）抽調(diào)參加當(dāng)天面試的評(píng)委、監(jiān)督人員及相關(guān)工作人員于7月30日下午2:30之前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。
（三）培訓(xùn)面試評(píng)委。為使評(píng)委掌握面試的內(nèi)容、方法、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及技巧，面試工作開始前20分鐘，組織評(píng)委集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法。
（四）組織抽簽。面試人員身份（身份證、筆試準(zhǔn)考證）核實(shí)后，組織面試人員抽取面試順序，對(duì)考生講解本次面試的整體計(jì)劃安排、注意事項(xiàng)、考場(chǎng)紀(jì)律。
（五）面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。所需稿紙、筆由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供，面試人員一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室。
（六）同一崗位同一專業(yè)，使用同一套試題、同一組評(píng)委。
（七）每次面試1人，由主評(píng)委依據(jù)面試題本向考生提問(wèn)，根據(jù)考生答題情況，其他評(píng)委可以追問(wèn)。
（八）面試一名考生的時(shí)間控制在15－20分鐘以內(nèi)。
（九）使用統(tǒng)一的“指導(dǎo)語(yǔ)”。
（十）面試結(jié)束，主評(píng)委宣布考生退席。由核分員收集每位評(píng)委手中的個(gè)人評(píng)分表交記分員，記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)面試得分，并填入面試成績(jī)匯總表。
（十一）評(píng)分方法
1.面試成績(jī)總分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其它分?jǐn)?shù)相加求平均分為該考生面試成績(jī)。
2.在計(jì)算過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，按四舍五入辦法計(jì)算，如最后得分并列，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位，依此類推。
（十二）主評(píng)委、監(jiān)督員、記分員、核分員依次對(duì)面試成績(jī)匯總表進(jìn)行確認(rèn)并簽字，面試成績(jī)必須在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
五、紀(jì)律要求
（一）考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，對(duì)不按時(shí)參加面試的考生，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（二）考生要遵守紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排。面試前要在候考室候考，遵守時(shí)間。
（三）考生不得攜帶手機(jī)等通訊工具和相關(guān)資料進(jìn)入考場(chǎng)，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。
（四）考生在面試時(shí)不得陳述個(gè)人姓名、父母的姓名、單位、職務(wù)等。
（五）考生與評(píng)委有直系親屬關(guān)系的考生應(yīng)提出回避。
（六）面試結(jié)束后，考生不得返回考場(chǎng)和候考室，應(yīng)離開考場(chǎng)到休息室等候，不得在面試考場(chǎng)附近喧嘩。
（七）必須嚴(yán)格遵守有關(guān)人事考試紀(jì)律，禁止泄露與考試有關(guān)的一切內(nèi)容，嚴(yán)禁徇私舞弊。
六、其他要求
（一）考生應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（二）對(duì)違反面試試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（三）咨詢電話：（0879）4239268。
墨江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月24日
