香格里拉市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、教育系統(tǒng)會計崗位、
衛(wèi)生系統(tǒng)會計崗位面試公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》云組通﹝2012﹞45號和《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）的規(guī)定，《二〇一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、教育系統(tǒng)會計崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會計崗位面試有關(guān)事宜公告如下。
一、面試原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則
二、面試組織領(lǐng)導(dǎo)
面試領(lǐng)導(dǎo)小組由市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長組成，全面負(fù)責(zé)面試工作的組織實施，并邀請市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督。
三、面試對象
報名參加2015年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘，市級、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、教育系統(tǒng)會計崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)會計崗位，經(jīng)筆試、通過資格復(fù)進(jìn)入面試的考生。
四、面試時間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容
1、面試時間：2015年8月11日全天。
2、面試地點(diǎn)：香格里拉市第三中學(xué)（金沙路30號），考生必須在11日上午6:30攜帶身份證原件及《面試通知書》到面試地點(diǎn)報到，過時不到及證件不全將取消面試資格。
3、面試方式及內(nèi)容：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試。
4、面試考官：異地交流，每組由7名考官組成，每個面試組設(shè)2名記分員，3名監(jiān)督員，1名旁聽，面試前一天入闈封閉。
5、面試程序：2015年8月11日上午6:30考生報到，統(tǒng)一由工作人員帶入候考室封閉管理，上午7:00分，考務(wù)工作人員及候考室管理人員組織考生抽簽。7:30考生在工作人員的引領(lǐng)下按抽簽順序到考場進(jìn)行面試。
五、面試成績的評定計算和公示
面試成績以百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績。由考官根據(jù)考生的面試情況，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立對考生評分。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均值（保留兩位小數(shù)）計算。面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)后，當(dāng)場公布。
面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/，香格里拉門戶網(wǎng)：http://www.xgll.gov.cn及香格里拉市人力資源和社會保障局公示欄進(jìn)行公示。
六、面試紀(jì)律
（一）考生面試紀(jì)律要求
1、考生不準(zhǔn)冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。
2、參加面試考生應(yīng)持身份證原件、《面試通知書》按規(guī)定時間到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時參加的視為自動放棄，取消面試資格，不再安排面試。其空缺名額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。
3、考生面試時使用普通話，不得向考官報告自己及家庭人員的姓名，以抽簽編碼代替考生姓名，考官不得詢問考生姓名。
4、參加面試的考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，候考期間關(guān)閉所有的通訊工具，并由候考室工作人員統(tǒng)一收繳、封存。等候面試時需暫時離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。在候考室內(nèi)不得交談討論，面試結(jié)束后，不得將面試材料帶出考場，考生不得在面試考場附近逗留。如出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）面試考官及工作人員的紀(jì)律要求
1、面試考官要堅持公平、公正的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，寬嚴(yán)一致，不得引導(dǎo)性評分。
2、面試期間，面試考官及工作人員要關(guān)閉手機(jī)等通信工具，并由工作人員統(tǒng)一收繳、封存，且不得從事與面試工作無關(guān)的其他工作。
3、面試考官及工作人員要保守面試工作秘密，不得向他人透露有關(guān)面試的相關(guān)內(nèi)容；面試時不談?wù)撋婕懊嬖囶}型、題目、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露面試試卷內(nèi)容；不徇私舞弊。
4、參加面試的考官和工作人員與面試考生有直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系的，要主動回避。
5、面試現(xiàn)場的紀(jì)檢監(jiān)督人員，對面試如有建議、意見和要求的，可在面試前或在一名考生面試結(jié)束后，向主考官提出，以便面試工作的順利進(jìn)行。
6、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受市人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。
七、未盡事宜按《二〇一五年香格里拉市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0887-8222722
香格里拉市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月31日
