寧洱哈尼族彝族自治縣2015年特殊
招聘殯儀館工作人員公告
為促進我縣民政事業(yè)的發(fā)展，推進全縣殯葬改革工作深入開展，及早實現(xiàn)殯儀館工作正常運行。經(jīng)縣人民政府同意，決定招聘殯儀車駕駛員1名、殯儀館火化工3名。
一、招聘原則
以《事業(yè)單位人事管理條例》為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，遵循招聘程序，通過公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進入工作崗位。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次所招聘的崗位為寧洱縣殯葬管理所工作人員，屬縣民政局直屬事業(yè)單位，財政全額撥款。
1.殯儀車駕駛員1名（工勤人員）。
2.殯儀館火化工3名（工勤人員）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.熱愛殯葬事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
6.18周歲以上（1997年8月31日及以前出生），35周歲以下（1980年8月31日及以后出生）；
7.殯儀車駕駛員要求：男性，普洱戶籍，國民教育，高中、中專以上學(xué)歷、持B1及以上駕駛證、5年以上駕駛經(jīng)歷（2010年8月31日前取得駕駛證），近三年內(nèi)無肇事記錄；
8.殯儀館火化工要求：男性，普洱戶籍，國民教育，高中、中專以上學(xué)歷。
（三）不符合報名條件的情況
1.2015年11月31日以前，由人社部門批準錄用、聘用的人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、招聘方法及程序
（一）報名
1.報名時間：2015年12月10日—12月18日（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30），周末均可報名；
2.報名地點：寧洱縣民政局辦公室；
3.報名采取現(xiàn)場報名，報名時需提供以下材料：
①《身份證》、《戶口本》、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件，報考駕駛崗位人員還須提供《機動車駕駛證》；
②近期免冠照片四張（小1寸）；
③報考駕駛崗位人員須提供公安交通管理部門出具的近三年無肇事記錄證明原件。
經(jīng)民政局現(xiàn)場資格審查通過后，填寫《寧洱縣事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報名登記表》。
（二）崗位裁減
計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3比例方能開考。未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。確因急需人員的，由縣人力資源和社會保障局、縣民政局提出申請經(jīng)縣人民政府同意可適當(dāng)放寬開考比例。
（三）考試
1.殯儀車駕駛員面試。
①由縣人力資源和社會保障局、縣民政局、縣公安交通管理部門組織實施。進行駕駛技能測試（參照道路駕駛技能考試科目三）。
②駕駛技能測試時間及地點：另行通知。
2.殯儀館火化工面試。
①由縣人力資源和社會保障局、縣民政局組織實施。
②采取結(jié)構(gòu)化面試，面試試題結(jié)合招考的具體崗位，由縣人力資源和社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員進行統(tǒng)一命題，并按保密部門的規(guī)定對試題、試卷妥善保管，面試結(jié)束后，面試試題、試卷統(tǒng)一由縣人力資源和社會保障局密封保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
③結(jié)構(gòu)化面試時間及地點：另行通知。
（四）體檢和綜合考核
根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位聘用人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，若體檢后出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補。體檢結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘崗位聘用人數(shù)1:1的比例確定考核對象，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
（五）計分辦法
考試總成績按100分計算，保留兩位小數(shù)，如果成績相同，火化工崗位則之前從事殯葬工作者優(yōu)先，殯儀車駕駛員崗位則駕齡長者優(yōu)先。
（六）報考費用
面試報考費用為50元（云價收費〔2011〕15號）。
（七）體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和綜合考核的人選。
1.體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢醫(yī)院為縣人民醫(yī)院；體檢費用由個人支付。
2.綜合考核
綜合考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核，否則不予考核通過。
3.因考生體檢、考核不合格，從該崗位按成績依次遞補一次參加體檢和考核。
（八）公示和聘用
1.公示
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。
2.聘用
根據(jù)考核結(jié)果，將擬聘用人選名單進行公示，公示無異議后，由縣民政局選派參加為期1個月的崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
四、本次公開招聘工作，在縣人大、縣政協(xié)等相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。
五、其他相關(guān)事宜按人社部門有關(guān)規(guī)定、程序辦理。
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
2015年12月9日
