普洱學院關于2013年第二批公開招聘工作人員的公告

為進一步優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，提高教職工隊伍素質(zhì)，不斷提高教學質(zhì)量和辦學水平，加快學院發(fā)展，經(jīng)云南省教育廳、人力資源和社會保障廳批準，普洱學院2013年第二批面向全國公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘對象

我院2013年第二批面向全國公開招聘全日制國民教育序列具有博士學位或碩士學位的優(yōu)秀畢業(yè)生，個別專業(yè)放寬到本科學歷。往屆畢業(yè)生年齡在35周歲以下，應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

二、招聘原則

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及相關規(guī)定，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

（二）遵紀守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和能力。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年11月20日至12月15日。

（二）報名地點：普洱學院人事處（云南省普洱市思茅區(qū)學苑路6號），電子郵箱：ynpexy＠163.com。

（三）報名辦法：凡符合招聘崗位學歷、學位及專業(yè)要求的應聘人員可直接到學院人事處報名，也可委托他人或通過電子郵件報名。報名需提交應聘材料包括個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表等相關材料原件。由他人代報名或通過電子郵件報名的，原件審驗在考核時進行。

（四）資格審查

學院人事處按照招聘條件進行資格審查，審查合格者通過電話或郵件通知考試時間及地點。

五、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績和面試成績兩項之和（筆試、面試成績占50%）為考生綜合成績。

（一）筆試

筆試內(nèi)容主要考核應聘人員從事相關工作的知識水平和能力。碩士或優(yōu)秀本科畢業(yè)生必須參加筆試，筆試人數(shù)與報名通過資格審查人數(shù)的比例不低于1︰3方可開考，個別急需或緊缺崗位，報名人數(shù)低于1︰3比例的，經(jīng)教育廳和省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。

具有副高及以上職稱或博士學位的人員，可直接進入面試考核。

（二）面試

筆試合格后，由學院面試考核組按照筆試成績從高到低的順序，以招聘人數(shù)1︰3的比例確定進入面試的人員。面試采取試講、答辯、情境模擬、實際操作等多種方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。具體面試時間通過電話或郵件通知。

具有副高及以上職稱或博士學位的人員面試成績?yōu)榫C合成績。

六、考核

學院招聘工作領導小組根據(jù)考生總成績高低順序排名，按崗位招聘數(shù)等額確定擬聘人選，對符合條件的擬聘人員思想政治表現(xiàn)、學習及工作成績等情況進行考核，考核等次分為合格、不合格兩個等次?？己藢彾ê髨蠼?jīng)人事主管部門批準后確定擬聘用人員。

七、體檢

經(jīng)人事主管部門批準后確定的擬聘用人員，由學院統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體驗不合格者，取消擬聘資格。體檢項目和標準參照國家公務員體檢項目和標準執(zhí)行。

八、公示

經(jīng)綜合考核，體檢合格，確定的擬聘用人選將在普洱學院官方網(wǎng)站上公示7日。

九、簽訂聘用合同

擬聘用人選在公示期滿無異議，報經(jīng)云南省人力資源與社會保障廳審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制內(nèi)在職職工管理。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，取消聘用。

十、紀檢監(jiān)督

為確保招聘工作的公開、公平、公正，學院紀檢部門進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0879-2304816。

十一、聯(lián)系方式

普洱學院人事處聯(lián)系電話：0879-2305645；

電子郵箱：ynpexy＠163.com；

聯(lián)系人：龍老師。

附件：

1、普洱學院 2013年第二批公開招聘崗位計劃表

2、普洱學院2013年應聘報名表

普洱學院

2013年11月4日

附件1

普洱學院2013年第二批公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2

普洱學院2013年第二批應聘人員報名表