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昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心2017年招聘崗位表

[日期:2017-05-04] 來(lái)源:昆明市人社局

昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心簡(jiǎn)介

一、招聘單位名稱(chēng)

昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心

二、單位性質(zhì)

財(cái)政全額撥款事業(yè)單位

三、職能

昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心是由昆明市人力資源和社會(huì)保障局成立并主管的一類(lèi)公益事業(yè)單位,承擔(dān)著昆明市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)的職能,為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供信息技術(shù)支持保障,同時(shí)完成上級(jí)單位下達(dá)的其它工作任務(wù)。

四、地址

昆明市民航路229號(hào)昆明市人力資源中心大樓四樓,郵編650041

附件下載:昆明市部分縣區(qū)及市屬事業(yè)單位二〇一七年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
序號(hào) 主管部門(mén) 序號(hào) 單位名稱(chēng) 招聘崗位 崗位代碼 崗位 類(lèi)別 招聘人數(shù) 性別要求 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 年齡要求 第一組專(zhuān)業(yè)需求 第二組專(zhuān)業(yè)需求 第三組專(zhuān)業(yè)需求 其他招聘條件 筆試 招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例 面試 成績(jī)計(jì)算方式 聯(lián)系人及電話 備注
一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 具體專(zhuān)業(yè) 一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 具體專(zhuān)業(yè) 一級(jí)目錄 二級(jí)目錄 具體專(zhuān)業(yè) 內(nèi)容 方式 內(nèi)容 方式
1 昆明市人力資源和社會(huì)保障局 1 昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心 信息管理與信息系統(tǒng) 39001 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 1 不限 全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生 30周歲及以下,即:1987年1月1日(含)以后出生。 管理學(xué) 管理科學(xué)與工程 信息管理與信息系統(tǒng) 理工學(xué) 計(jì)算機(jī) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 理工學(xué) 電子信息
信息與通信工程
  計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、通信及網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、軟件設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、信息管理等 閉卷
考試
1:3 根據(jù)招聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)定 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答 筆試卷面總分100分,占考試總成績(jī)的50%;面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%??荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。招聘崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察與體檢的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)最高分并列的情況,以面試成績(jī)分高者進(jìn)入下一階段;如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)最高分并列,且筆試、面試成績(jī)同時(shí)并列情況,則進(jìn)入第二次面試確定面試高分者進(jìn)入下一階段。如果進(jìn)入面試人員比例低于1:3的,以綜合成績(jī)不低于70分進(jìn)入下一階段。  閔雯63362858  
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