2018年銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘20名專職輔導員實施方案
（報名時間：2018年10月26日—11月10日）
為加強我院輔導員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）等文件要求，經(jīng)研究，決定招聘專職輔導員20名，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
本次專職輔導員招聘工作，在銅仁職業(yè)技術(shù)學院人才招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由人才招聘工作辦公室（組織人事部）具體組織實施。
二、引進對象及條件
（一）招聘對象
2018年（含）以前畢業(yè)的全日制碩士及以上學歷學位的研究生。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。
2、未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
3、年齡為18周歲以上（2000年10月25日以前出生），35周歲以下（1982年10月26日以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1972年10月26日以后出生）。
4、符合《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號令）規(guī)定的輔導員基本條件。
（三）招聘崗位、人數(shù)及資格條件
三、招聘程序
（一）報名時間及方式
報名時間：2018年10月26日—11月10日
報名方式：采用投遞簡歷的方式，應(yīng)聘人員將個人簡歷電子版發(fā)到trzyrscrcyj@163.com郵箱。簡歷應(yīng)包括以下內(nèi)容：《銅仁職業(yè)技術(shù)學院新進教師應(yīng)聘資格審查表》、畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證明材料掃描件一份（應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。
（二）資格審查
學院對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料進行審查，審查合格人員進入下一個環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
本次考試以面試方式進行。面試成績實行百分制，面試成績?yōu)榭荚嚦煽?。面試時間、地點及方式另行通知（請關(guān)注我院網(wǎng)站）。
如本次報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達到3：1（含）以上，增加筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員。筆試采用百分制、閉卷形式，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢對象根據(jù)考試成績按招聘職位1:1的比例確定。體檢參照貴州省2018年公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢問題出現(xiàn)職位空缺，按照面試成績順延遞補。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象。由銅仁職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責具體考察工作?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重思想素質(zhì)和工作實績。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
（六）公示聘用
考察合格后與學院簽訂擬聘用協(xié)議，按規(guī)定進行公示，報銅仁市人力資源和社會保障局審批（編內(nèi)使用），按程序辦理聘用手續(xù)。
本次引進專職輔導員10年內(nèi)不能轉(zhuǎn)崗（時間從與學院簽訂聘用合同計算）。
四、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格；對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。
五、其他
本《方案》由銅仁職業(yè)技術(shù)學院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學院人才招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
聯(lián)系人：肖淑倩 0856-6909061
學院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com
地 址：貴州省銅仁市川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū) （市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達）
附件：銅仁職業(yè)技術(shù)學院新進教師應(yīng)聘資格審查表.doc
銅仁職業(yè)技術(shù)學院
2018年10月25日
