為切實(shí)做好我縣事業(yè)單位定向招聘人員面試工作，根據(jù)《保山市2014年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作公告》，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試原則
（一）公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)原則。
（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一題本原則。
（三）保密、回避、接受監(jiān)督原則。
（四）信息公開、過程公開、結(jié)果公開原則。
二、面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績?yōu)?00分。面試時(shí)間為20分鐘，總分100分，面試內(nèi)容包括處理事務(wù)能力（30分）、社會(huì)知識測試（30分）、專業(yè)知識問答（40分）。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2014年7月25日上午9:00；
面試地點(diǎn)：龍陵縣城關(guān)中學(xué)教學(xué)樓一樓。
四、面試的組織管理
面試考官組成：考官組由7名考官組成，設(shè)主考1名、考官6名，面試由公道正派，有較高的政治、業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和知人識人能力并具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
實(shí)施回避制度。參加面試考官按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第六章第二十七條規(guī)定的回避范圍實(shí)行回避。
五、面試程序
（一）考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持本人有效居民身份證（原件），于2014年7月25日上午8：30之前到指定地點(diǎn)（龍陵縣城關(guān)中學(xué)教學(xué)樓一樓）報(bào)到，接受工作人員對考生資格核查和統(tǒng)一封閉管理，遲到30分鐘者作自動(dòng)棄權(quán)處理?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場順序。
（二）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對7名考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。
（三）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績，簽署姓名，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場向考生公布。
六、面試要求
（一）面試考官和有關(guān)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
（二）考生應(yīng)自覺遵守面試各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、聯(lián)系人及電話：
龍陵縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心 0875—6127919
龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月22日
