2019年公開招聘工作人員面試工作的通知
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和云南文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員工作安排，現(xiàn)將我院招聘面試工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、面試范圍
參加面試的對(duì)象為2019年報(bào)名應(yīng)聘我院各工作崗位、筆試成績(jī)符合要求并通過資格復(fù)審取得面試資格的考生。其中：
管理崗位（黨務(wù)工作，代碼15399099036001003）
管理崗位（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，代碼5399099036001004）
管理崗位（黨委學(xué)生工作，代碼15399099036001005）
專業(yè)技術(shù)崗位（思政課教師，代碼15399099036001012）
專業(yè)技術(shù)崗位（音樂專業(yè)教師，代碼15399099036001017）
專業(yè)技術(shù)崗位（音樂專業(yè)教師，代碼15399099036001018）
專業(yè)技術(shù)崗位（雜技專業(yè)教師，代碼15399099036001030）
以上7個(gè)崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^考生達(dá)不到3:1的面試開考比例，報(bào)經(jīng)省教育廳和省人社廳核準(zhǔn)，同意降比例開考。
二、面試原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，“干什么，考什么”的原則。
三、面試地點(diǎn)
云南文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院教學(xué)區(qū)（昆明市西山區(qū)碧雞鎮(zhèn)蘇家村17號(hào)）。
第一考場(chǎng)（2號(hào)教學(xué)樓）：候考室（302）、面試室（306）、休息室（307）
第二考場(chǎng)（2號(hào)教學(xué)樓）：候考室（302）、面試室（303）、休息室（307）
四、面試時(shí)間與崗位安排
2019年9月5日
第一考場(chǎng)：
上午9：00開始紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)工作、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作（共7人）
下午2：00開始政治輔導(dǎo)員（共9人）
第二考場(chǎng)：
上午9：00開始教務(wù)管理（共6人）
下午2：00開始體育教師、音樂專業(yè)教師（共7人）
2019年9月6日
第一考場(chǎng)：
上午9：00開始辦公室文秘、人事管理、信息中心技術(shù)員（共9人）
下午2：00開始衛(wèi)生防疫、黨委學(xué)生工作、思政課教師（共7人）
第二考場(chǎng)：
上午9：00開始舞蹈女教師（共4人）
下午2：00開始舞蹈男教師、舞蹈教師兼輔導(dǎo)員（共6人）
2019年9月7日
第一考場(chǎng)：
上午9：00開始財(cái)務(wù)管理（共6人）
第二考場(chǎng)：
上午9：00開始教學(xué)秘書、設(shè)計(jì)教師（共6人）
下午2：00開始學(xué)前教育教師、雜技專業(yè)教師、質(zhì)保管理（共8人）
參加面試的考生按以上時(shí)間和地點(diǎn)安排準(zhǔn)時(shí)參加考試。
五、面試方式和要求
面試采用結(jié)構(gòu)化面試、教學(xué)能力測(cè)試與專業(yè)技能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。(各位考生務(wù)必在8月30日前將本人報(bào)考崗位代碼、姓名、郵箱地址發(fā)送到郵箱y3zrsc@126.com，以便提供教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)技能考核要求)
（一）結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)，由報(bào)考同一崗位的參試考生一起從預(yù)先擬定的本崗位考題中隨機(jī)抽取考題，并就抽出的同一套考題作答。
（二）教學(xué)能力測(cè)試（按40分鐘一節(jié)課的容量試講10分鐘，提交書面教案7份）。參加教學(xué)能力測(cè)試的崗位包括：紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)工作、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨委學(xué)生工作、政治輔導(dǎo)員、質(zhì)保管理、教務(wù)管理、思政課教師、體育教師、教學(xué)秘書、設(shè)計(jì)教師、音樂專業(yè)教師、舞蹈專業(yè)教師（含兼政治輔導(dǎo)員崗位教師）、學(xué)前教育教師、雜技專業(yè)教師。
試題范圍將于發(fā)布面試公告后，面試實(shí)施前3天提供。
（三）專業(yè)技能展示。參加專業(yè)技能展示的崗位包括：黨委學(xué)生工作、音樂專業(yè)教師（古典吉他）、舞蹈專業(yè)教師（含兼政治輔導(dǎo)員崗位教師）、學(xué)前教育教師、雜技專業(yè)教師。專業(yè)展示過程所需的道具、曲目等請(qǐng)自行準(zhǔn)備。
（四）業(yè)績(jī)與經(jīng)驗(yàn)成果展示。由考生在面試現(xiàn)場(chǎng)提供相應(yīng)的工作成果原件或相關(guān)證明材料并作簡(jiǎn)要說明（考生須提前遮蓋姓名、學(xué)校等個(gè)人信息）。
六、面試程序與成績(jī)計(jì)算
面試前，各應(yīng)聘考生按面試工作要求，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，統(tǒng)一簽到后，在工作人員的安排引導(dǎo)下，事先抽簽決定參試的順序。
（一）面試按如下程序進(jìn)行：
1．考生簡(jiǎn)要介紹本人基本情況（1分鐘內(nèi)；不能當(dāng)眾提及本人姓名，只報(bào)面試序號(hào)）；
2．綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（10分鐘內(nèi)）；
3．教學(xué)能力測(cè)試（10分鐘內(nèi)）；
4．專業(yè)技能展示（5分鐘內(nèi)）；
5．考生介紹和提供自己所取得的經(jīng)驗(yàn)成果及相關(guān)證明材料，考官提問、考生補(bǔ)充發(fā)言（3分鐘內(nèi)）；
6．考生退場(chǎng)統(tǒng)一到休息室等候面試成績(jī)通知；考官評(píng)分并統(tǒng)一交記分員匯總統(tǒng)計(jì)。
（二）面試成績(jī)采用百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，考生面試得分為去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后所有考官打分的平均值（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）；其中降比例開考崗位的面試成績(jī)最低合格線為70分。
面試評(píng)分經(jīng)計(jì)算并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)察員核實(shí)無誤后，于該崗位面試全部結(jié)束后公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
（三）面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按100分計(jì)，保留兩位小數(shù)），即：綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)÷筆試總分×100×50%）+面試成績(jī)×50%。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）面試紀(jì)律要求
1．考生應(yīng)按通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考場(chǎng)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格，面試分?jǐn)?shù)為零分，不影響后續(xù)考錄工作的正常進(jìn)行。
2．考生須在規(guī)定時(shí)間提前30分鐘進(jìn)入候考地點(diǎn)，由工作人員核實(shí)考生身份與證件；按報(bào)考崗位抽簽確定面試順序，在工作人員引導(dǎo)下依次進(jìn)入考場(chǎng)；考試期間應(yīng)遵守考場(chǎng)秩序，關(guān)閉通訊工具統(tǒng)一交工作人員保管，不得大聲喧嘩。
3．面試場(chǎng)所采取封閉管理模式，與面試無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考區(qū)。參與面試工作的所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，遵守考場(chǎng)秩序，做好考題及考生信息的保密工作，嚴(yán)禁泄密。
4．按照招聘工作紀(jì)律應(yīng)回避的考官，應(yīng)在面試開始前提出回避申請(qǐng)。
5．參加招聘的工作人員須提前進(jìn)入面試地點(diǎn)，不遲到、早退，不無故缺席，工作中謝絕會(huì)客。
（二）監(jiān)督學(xué)院紀(jì)委對(duì)面試過程全程監(jiān)督，凡違反事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律的人員，按照國家和省相關(guān)政策法規(guī)予以處理。
