2019年普洱市公安局招聘勤務輔警的公告

關于招聘普洱市公安局勤務輔警的公告

為進一步全面推進《關于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關改革方案，根據工作需要，經研究決定，普洱市公安局委托普洱寶力管理服務有限公司面向社會公開招聘勤務輔警120名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及用工方式

招聘崗位為普洱市監(jiān)察委員會留置對象看護保障工作，由普洱市公安局特警支隊負責日常管理、培訓工作。勤務輔警不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

本次共招聘勤務輔警120名，其中，男性100名，女性20名。

勤務輔警采取勞務派遣用工形式，由普洱寶力管理服務有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過體能測試、體檢、政審、公示、聘用等方式面向社會公開招聘。

三、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）具有普洱市常住戶口；

（四）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；

（六）具備正常履行職責的身體條件；

（七）具有高中（中專）及以上文化程度（報名時需提供畢業(yè)證書原件），復退軍人可放寬至初中；

（八）18周歲以上，35周歲以下（年齡計算截止時間為2019年11月22日）；

（九）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；

（十）沒有違法犯罪記錄，沒有曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同，個人征信記錄良好，且公安機關政審合格。

（十一）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

2、有犯罪嫌疑的；

3、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

4、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；

5、直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；

6、有吸毒史、參加過法輪功等邪教組織活動的人員；

7、現役軍人，試用期內的公務員和事業(yè)單位人員；

8、有紋身，身體裸露部位有明顯疤痕的人員；

9、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、報名及資格審查

采取本人現場報名及現場資格審查的方式進行，不接受委托或其他方式報名。

1.報名時間

2019年11月12日至11月22日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報名。

2.報名地點及聯系電話

普洱寶力管理服務有限公司服務廳（思茅區(qū)人民西路71號金德酒店一樓），聯系電話：0879-2126888轉808。

3.報名所需材料

（1）本人有效居民身份證及復印件；

（2）個人近期一寸免冠彩照3張；

（3）畢業(yè)證書、學歷證書及其他證書復印件；

（4）本人是中共黨員或預備黨員、復退軍人的證明材料；

（5）社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業(yè)經歷證明、資格證等原件、復印件；通過資格審查的考生方可參加報名及考試；

（6）符合招聘條件的其他材料。

4.報名資格審查

報名者在規(guī)定時間內，持所需材料，到報名點進行報名。資格審查后，填寫《普洱市公安局勤務輔警報名資格審查表》（附件一）。

五、體能測試標準

體能測評按照公安部《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》及其所附標準開展。

體能測試的項目如下：

1、10米×4往返跑。

2、男子1000米跑、女子800米跑。

3、縱跳摸高。

其標準按照招錄人民警察標準（人社部發(fā)【2011】48號）進行，即：

1、男子

2、女子

六、體檢和政審

（一）政審

按《公安機關人民警察考核政審辦法》的有關規(guī)定進行。

（二）體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行支付。

政審和體檢階段出現考生放棄或者不合格情形的，按照綜合成績由高到低依次遞補。

七、聘用

1.擬聘用人員經公示（公示時間為5個工作日）無異議后與普洱寶力管理服務公司簽訂勞動合同，再由普洱寶力管理服務公司派遣到普洱市公安局工作，日常管理和考核由普洱市公安局負責。初次簽訂勞動合同實行2個月試用期，試用期滿后經考核合格正式聘用，不合格解除勞動合同。

2.勞動合同兩年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進行考核，根據崗位需要續(xù)簽勞動合同，不合格不再簽訂勞動合同。

3.因聘用人員在試用期內不合格或其他因素出現人員空缺的，按綜合成績（在初次簽訂勞動合同期限內）從高分到低分依次遞補聘用。

4.工資待遇：3053元/月（不含五險單位應交部分），享受法定節(jié)假日休假。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律，接受人大代表、政協委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0879-2159225（普洱公安局），

0879-2159211（普洱市紀委駐市公安局紀檢組）

此次招聘工作相關公告、通知及信息，將同時通過普洱市人民政府網（http://www.puershi.gov.cn/）招聘信息欄以及普洱市公共就業(yè)與人才服務中心微信公眾號“普洱就業(yè)”、普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務”等媒體面向社會公開發(fā)布。報考人員請及時關注瀏覽上述媒體。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

普洱市公安局

普洱寶力管理服務有限公司

2019年11月11日

附件下載:

報名資格審核登記表

誠信承諾書

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2019-1111001.htm