共青團云南省委2014年面向全省公開遴選機關工作人員公告

為加強團省委機關干部隊伍建設，根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）>的通知》（云組通〔2013〕41號）文件精神，共青團云南省委決定面向全省各級黨政機關公開遴選3名機關工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、遴選范圍

全省各級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

二、資格條件

（一）熱愛共青團工作，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

（二）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（截止時間為2014年9月1日），擔任鄉(xiāng)科級正職（主任科員）及其以下職務人員；

（三）年齡在30周歲以下（1983年9月1日及以后出生）；

（四）公務員年度考核均為稱職及以上等次；

（五）工作責任心強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，能熟練掌握計算機操作；

（六）具有全日制國民教育大學本科及以上學歷；

（七）身體健康；

（八）公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（十）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.尚在領導干部任職試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告

團省委通過《云南日報》、云南網(wǎng)、云青網(wǎng)等媒體在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名方式，報名時間從2014年9月2日至9月16日。符合遴選條件人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《共青團云南省委2014年面向全省公開遴選工作人員報名登記表》、《個人信息采集表》、《報考人員誠信承諾書》各一式3份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。報名時還需提交以下材料：本人身份證、學歷學位證書、任職通知、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《個人信息采集表》中關于個人經(jīng)歷、業(yè)績的綜合鑒定材料及其他證明材料的復印件（一式3份，須按干部管理權限由組織人事部門加蓋驗證章）、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報名人員的報考材料，按干部管理權限，由組織人事部門進行資格初審。對報名人員填寫的《共青團云南省委2014年面向全省公開遴選工作人員報名登記表》、《個人信息采集表》中的經(jīng)歷、業(yè)績和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關。所在單位黨委（黨組）對審核結果負責，提出審核推薦意見并加蓋公章。團省委2014年面向全省公開遴選工作人員工作領導小組辦公室對報考人員材料進行終審，終審合格者，進入筆試。經(jīng)終審，遴選人數(shù)與符合報名條件總人數(shù)的比例原則上不低于1：5，如低于1：5，則相應減少遴選人數(shù)。

9月16日前，報考人員可先從云青網(wǎng)（yn.youth.cn）下載《共青團云南省委2014年面向全省公開遴選工作人員報名登記表》、《個人信息采集表》和《報考人員誠信承諾書》，按要求填寫完畢后，將電子版發(fā)送至團省委組織部郵箱（ynzzbu＠126.com）進行網(wǎng)絡報名。之后，報考人員可攜帶相關材料到團省委組織部進行現(xiàn)場確認，也可通過特快專遞寄送，并通過電話確認。通過郵寄資料報名的時間，以寄出報名材料的郵戳為準。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

（三）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30％+面試成績×50％+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％，筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，總成績保留小數(shù)點后2位。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點以準考證為準，領取準考證時間另行通知。筆試成績在云南青年信息網(wǎng)等公布。

2.面試。面試采取結構化方式進行，根據(jù)筆試成績按從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。面試時間和地點另行通知。面試成績當場公布并在云南青年信息網(wǎng)公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價。面試結束后，對所有參加面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價按照《公務員公開遴選辦法（試行）》的相關規(guī)定執(zhí)行，主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在云南青年信息網(wǎng)公布。

（四）確定考察人選及體檢

考察工作由團省委組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。根據(jù)總成績，按遴選人數(shù)1︰2的比例由高分到低分確定考察人選并進行體檢。若考察人選出現(xiàn)自動棄權或體檢不合格者，從報考人員中按總成績由高到低的順序遞補?？疾烊诉x名單在云南青年信息網(wǎng)公布。

（五）組織考察

由團省委派出考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面深入考察，并查閱相關檔案資料。

（六）確定擬任用人選及公示

根據(jù)筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價總成績及考察情況和人選特點，研究確定擬任用人選，并按規(guī)定對擬任人選進行公示，公示期7天。

（七）辦理任用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)入手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。擬調(diào)入人選在考察后提拔任職的，不予調(diào)入。

四、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選的有關信息通過云南網(wǎng)、云青網(wǎng)等發(fā)布，相關表格從上述網(wǎng)站下載。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。