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中共曲靖市委黨校2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員公告

[日期:2014-08-30] 來源:曲靖黨建網(wǎng)

中共曲靖市委黨校2014年公開遴選

參照公務(wù)員法管理人員公告

根據(jù)中共市委組織部核準(zhǔn)的《中共曲靖市委黨校2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員實施方案》的規(guī)定,現(xiàn)將中共曲靖市委黨校2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員有關(guān)事項予以公告。

一、遴選原則

堅持在編制和職位限額內(nèi)進行遴選的原則;堅持德才兼?zhèn)?、依法辦事原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選對象和人數(shù)

在全市范圍內(nèi)遴選符合遴選條件的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員2名。

三、遴選條件

(一)報名人員必須具備下列基本條件:

1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;

2.已經(jīng)登記的科級及以下職務(wù)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷(截止2014年9月);

4.年度考核均為稱職及以上等次;

5.年齡在36周歲以下(1978年9月及以后出生);

6.具有本科及以上學(xué)歷;

7.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)不符合報名條件的情形如下:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.存在與遴選崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4.2011年以來在參加遴選過程中有違法違紀(jì)行為的。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

《中共曲靖市委黨校2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員公告》經(jīng)中共曲靖市委組織部審核批準(zhǔn)后,通過《曲靖黨建網(wǎng)》(http://www.qjdj.gov.cn)、《曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn進行公布。)

(二)報名

1.報名時間。2014年9月1日至9月5日,上午8:30―11:30、下午2:30―5:30,逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名地點。中共曲靖市委黨校辦公樓三樓組織人事處305辦公室。

3.報名需提交的材料?!吨泄睬甘形h校公開遴選參照公務(wù)員法管理人員報名登記表》,單位同意報考證明,2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷證明,身份證(戶口簿)和畢業(yè)證(原件及復(fù)印件),《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件(須加蓋出示單位印章并注明 “與原件相符”字樣),歷年年度考核等次情況證明,同底免冠近期證件照四張。

報名結(jié)束后,報名人數(shù)通過媒體進行公布。

(三)資格審核

主要是對考生報名時所提交的相關(guān)證件、材料進行審查,確定報名人員是否具有報名資格。遴選崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)達不到1:5比例的,按比例縮減遴選人數(shù)。

(四)發(fā)放準(zhǔn)考證

通過報名資格審核且遴選崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)達到1:5的比例,發(fā)放準(zhǔn)考證??忌救顺稚矸葑C在筆試前一周內(nèi)到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(五)組織考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試以閉卷方式進行,滿分100分,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績通過媒體進行公布。

筆試時間:2014年9月14日上午9:00-11:30

筆試地點:曲靖市委黨校(具體地點另行通知)

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績,從高分到低分按遴選人數(shù)與筆試人數(shù)1: 3的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。如出現(xiàn)考生放棄面試資格以及其他原因影響面試比例的,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,從報考人員中依次進行一次遞補,無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。

面試時,面試人選不能在規(guī)定時間到達指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,造成的空缺不再遞補,責(zé)任由考生自負,面試按規(guī)定正常進行。面試人選名單通過媒體進行公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,滿分為100分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績通過媒體進行公布。

面試時間:2014年9月27日上午9:00-11:30

面試地點:曲靖市委黨校(具體地點另行通知)

(六)經(jīng)歷業(yè)績評價

經(jīng)歷業(yè)績評價人選根據(jù)面試考生筆試、面試成績之和從高分到低分按遴選人數(shù)與面試人數(shù)1: 2的比例確定。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形,根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序,從報考人員中依次進行一次遞補,無遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績評價依據(jù)考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作成效等要素,制定評分標(biāo)準(zhǔn)進行量化評分。經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績通過媒體進行公布。

(七)體檢和考察

體檢考察人選根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分的順序,按照遴選人數(shù)與經(jīng)歷業(yè)績評價人數(shù)1:1的比例確定。如遇綜合成績相同,面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序;如面試成績?nèi)韵嗤P試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

考生的綜合成績和體檢考察人選通過媒體進行公布。

體檢工作參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。

考察工作由2人以上組成的考察組負責(zé),重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實踐能力和工作成效。

(八)討論決定和公示

通過體檢考察合格的擬遴選人員,經(jīng)校黨委討論決定并報中共曲靖市委組織部同意后,通過媒體進行公示。

在體檢、考察或公示期間,如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形,根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序,從報考人員中依次進行一次遞補(各環(huán)節(jié)均可遞補一次)。如無符合條件的遞補人員,取消相應(yīng)遴選計劃。

(九)審批和調(diào)動

公示期滿,對公示期間沒有反映或反映問題不影響遴選的,辦理審批和調(diào)動手續(xù)。

1.以校黨委名義形成請示文件并填寫《干部調(diào)動審批表》報中共曲靖市委組織部審批。

2.按照規(guī)定辦理調(diào)動的相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

遴選工作按照有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避,對違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

遴選人員所填內(nèi)容必須真實,對不具備條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,一經(jīng)查實,取消遴選資格。

參加面試的人員,若自行放棄面試,必須在接到面試通知1周內(nèi),提交放棄面試書面申請;進入體檢考察的擬遴選人員,若放棄體檢考察資格,必須在接到體檢考察通知1周內(nèi),提交放棄體檢考核資格書面申請;擬調(diào)動人選,若放棄調(diào)動資格,須在公示期內(nèi)提交放棄調(diào)動資格書面申請。

報考人員必須提供準(zhǔn)確無誤、通信暢通的聯(lián)系電話。如因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員個人承擔(dān)。

公開選調(diào)實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。對在公開選調(diào)工作中的違紀(jì)行為,可向組織及紀(jì)檢監(jiān)察部門反映或舉報。經(jīng)調(diào)查情況屬實的,按有關(guān)規(guī)定,嚴肅處理。

監(jiān)督電話:中共曲靖市委組織部  0874—3128969

曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委 0874—3128031

附:

1、《中共曲靖市委黨校2014年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員報名登記表》

2、《中共曲靖市委黨校公開遴選參照公務(wù)員法管理人員業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)》

中共曲靖市委黨校委員會

2014年8月20日

中共曲靖市委黨校2014年公開遴選

參照公務(wù)員法管理人員業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)

評價要素 分值 賦分標(biāo)準(zhǔn) 備注
學(xué)歷要素 30 1、獲得本科學(xué)歷計24分;
2、獲得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位其中之一的計27分;
3、獲得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位兩證的計30分。
以分項中最高得分計算。
工作業(yè)績要素 年度考核 30 1、2009年以來,年度考核為稱職等次的,每次計5分;
2、2009年以來,年度考核為優(yōu)秀等次的,每次計6分。
 
表彰獎勵 40 1、參加工作以來,個人受縣處級單位表彰的,計20分;
2、參加工作以來,個人受地廳級單位表彰的,計30分;
3、參加工作以來,個人受省部級單位表彰的,計40分。
以分項中最高得分計算。
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