保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心2025年社會(huì)工作者招聘公告
保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心（簡稱“保山惠工中心”）是一家社會(huì)工作行業(yè)組織，是專業(yè)服務(wù)社會(huì)工作者及相關(guān)單位的機(jī)構(gòu)，是直接為社會(huì)工作制度配套的行業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，于2020年經(jīng)保山市民政局批準(zhǔn)成立。因工作需要，保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)依法公開招聘合同制社會(huì)工作者6名，服務(wù)地點(diǎn)為保山市隆陽區(qū)。
一、招聘原則
招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位工作職責(zé)和內(nèi)容
（一）調(diào)查了解吸毒人員行為狀況、生活狀況、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，開展吸毒人員心理社會(huì)需求和戒毒康復(fù)狀況評(píng)估；與吸毒人員建立專業(yè)服務(wù)關(guān)系，為其提供動(dòng)機(jī)強(qiáng)化、心理調(diào)適、認(rèn)知行為治療、自我管理能力提升、家庭關(guān)系修復(fù)、社會(huì)交往能力提升等專業(yè)服務(wù)；幫助吸毒人員調(diào)適社區(qū)及社會(huì)關(guān)系，營造有利于戒毒康復(fù)的社會(huì)環(huán)境。評(píng)判吸毒人員所需其他專業(yè)治療措施，鏈接資源并實(shí)施轉(zhuǎn)介。開展有利于吸毒人員社會(huì)功能恢復(fù)的其他專業(yè)服務(wù)。
（二）開展幫扶救助服務(wù)：為吸毒人員鏈接生活、就學(xué)、就業(yè)、醫(yī)療等方面的政府資源和社會(huì)資源；組織其他專業(yè)力量和志愿者為吸毒人員及其家庭提供服務(wù)，協(xié)助解決生活困難，改善社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，提升生計(jì)發(fā)展能力，促進(jìn)融入社會(huì)。
（三）參與禁毒宣傳教育：參與組織禁毒宣傳活動(dòng)、普及毒品預(yù)防知識(shí)、宣傳禁毒工作措施和成效，增強(qiáng)公民禁毒意識(shí)，提高公民自覺抵制毒品的能力；倡導(dǎo)禁毒社會(huì)工作理念，引導(dǎo)社會(huì)公眾正確認(rèn)識(shí)和理解吸毒人員，努力消除社會(huì)歧視與排斥。
（四）完成惠工中心安排的其他工作事務(wù)。
三、招聘條件和要求
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；服從保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心的管理，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好品行，遵紀(jì)守法；
（二）需具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（含大專），從事過禁毒工作、社區(qū)工作、辦公室、文秘工作、善于溝通交流者優(yōu)先考慮，年齡20歲至45周歲（年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天）；
（三）報(bào)考人員不限戶籍、不限專業(yè)、不限性別；
（四）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
（五）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（六）身體健康、五官端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（七）具有符合職位要求的工作能力；
（八）熱愛社會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；
2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日－19日（上午8:00至11:30，下午14:00至18:00）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心（保山市永昌街道和平路66號(hào)，瀾滄江啤酒廠對(duì)面的電話IP超市巷子直走進(jìn)入）。
（二）報(bào)名所需材料
1.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），紙質(zhì)版1張；
2.畢業(yè)證書、身份證、居民戶口簿（或戶籍證明）復(fù)印件各1份；
3.所持職業(yè)資格證書復(fù)印件；
4.[金山文檔] 招聘考試報(bào)名表。docx（自行下載或現(xiàn)場領(lǐng)?。﹫?bào)名表下載鏈接：https://kdocs.cn/l/ckZcJfMQLPXZ
（三）有關(guān)要求
報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消筆試、面試資格。報(bào)考人員筆試考試用品自行攜帶，嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場，凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律取消考試資格。
（四）筆試和面試
1. 通過審核者進(jìn)行筆試和面試。筆試時(shí)間：2025年2月20日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)：保山新途徑教育；面試時(shí)間：2025年2月21日14:30-18:00，面試地點(diǎn)：保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心。
2. 筆試主要測試應(yīng)聘人員社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)的考查，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為 100 分。
3.面試人員確定及面試形式：崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按 1:3的比例確定，由保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心設(shè)立面試小組、面試官，對(duì)面試人員進(jìn)行面試。
4.考生綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（五）體檢
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。
（六）政治審查
對(duì)體檢合格擬錄用人員按程序進(jìn)行政治審查。政審不合格者，不予聘用。
（七）聘用流程
1.擬錄用人員名單在考試結(jié)束后在保山惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)公示，公示期5個(gè)工作日，自覺接受群眾監(jiān)督；
2.經(jīng)公示無舉報(bào)、不影響聘用的，按招聘計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一分配（注：擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與用人單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。因擬聘用人員放棄聘用資格、體檢不合格等情形造成聘用空額的可按成績依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試成績并列時(shí)，以工作經(jīng)歷及持有的相關(guān)職業(yè)資格證書等級(jí)，確定優(yōu)先遞補(bǔ)人員）；
3.已備案人員于2025年3月1日進(jìn)行報(bào)到，進(jìn)入為期2個(gè)月的崗位試用期并與保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂試用期合同；
4.試用期滿經(jīng)用人單位及保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心對(duì)試用期人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面測評(píng)，測評(píng)不合格者將視為試用期未通過，測評(píng)合格者將視為試用期通過并與保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。
五、崗位待遇
1.工資：試用期2個(gè)月，工資2960元/月（試用期按80%計(jì)發(fā)：基本工資2000+崗位工資1700），試用期滿經(jīng)考核合格后工資5759元/月（含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）；
2.享受雙休、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；
3.享受單位工會(huì)會(huì)員的相關(guān)福利待遇；
4.每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.每年免費(fèi)定期健康體檢1次。
六、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受主管單位及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.面試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘規(guī)定的行為。
保山市惠工社會(huì)服務(wù)中心
2025年2月12日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JzMKcbI3L1HMgtK1Sa1sJQ
