文山州政務(wù)服務(wù)管理局2025年公開招聘編外工作人員通告
根據(jù)工作需要，經(jīng)州機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理聯(lián)席會(huì)議辦公室核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘工作遵循“公開、公平、公正”的原則，面向全社會(huì)范圍公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
招聘編外工作人員3名，主要從事電子信息技術(shù)服務(wù)保障、政務(wù)服務(wù)綜合窗口接件和公共資源交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作。
三、招聘崗位要求
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，無違法違紀(jì)行為。
2.具有良好的道德品行。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具備符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力。
5.被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。
（二）具體條件
1.熟練掌握電子表格等辦公軟件應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用，具有較好文字寫作功底和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
2.年齡要求30周歲及以下，是指1995年3月以后出生。
3.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《文山州政務(wù)服務(wù)管理局2025年公開招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1）。
（三）不符合參加報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.受過刑事處罰的人員或者受到刑事處罰期限未滿、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.有明顯紋身（大于5厘米）的人員。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
7.吸毒人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘信息通告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序組織實(shí)施。
五、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式開展。報(bào)名時(shí)間自2025年3月4日至2025年3月12日17:00止，逾期報(bào)名無效。（其中非工作日2025年3月8日、3月9日不接受報(bào)名。）
（二）報(bào)名地點(diǎn)
文山州政務(wù)服務(wù)管理局辦公室（文山州政務(wù)服務(wù)中心608室）。
（三）報(bào)名所需資料
1.《文山州政務(wù)服務(wù)管理局2025年公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2，提供紙質(zhì)版2份）。
2.本人身份證、戶口簿原件，復(fù)印件2份。
3.學(xué)歷證書或者學(xué)歷證明原件，復(fù)印件2份。
4.本人近期免冠小一寸彩色照片（提供電子版及紙質(zhì)版3張）。
（四）資格審核
資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，依據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核，審查結(jié)果當(dāng)場反饋。
（五）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由文山州政務(wù)服務(wù)管理局留存。
2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
3.在報(bào)考過程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系的，視為考生主動(dòng)放棄。
六、考試（面試）
本次考試采取面試方式擇優(yōu)錄用。面試采取百分制計(jì)分，按成績高低順序遞補(bǔ)。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配、舉止儀表等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察人員。
面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
擬錄用人選到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。
八、公示和遞補(bǔ)
體檢合格人員作為擬聘人選，在文山州人社網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的面試成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
九、聘用及待遇
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考生報(bào)考崗位、成績排名及考核結(jié)果確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員依法與文山州政務(wù)服務(wù)管理局簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。由文山州政務(wù)服務(wù)管理局進(jìn)行統(tǒng)一管理使用。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、管理制度解除勞動(dòng)關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消擬聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
聘用后，工資為4580.8元/月（含單位、個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），試用期按照國家法律規(guī)定80%計(jì)發(fā)。聘用人員由文山州政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)考核。
十、有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持聯(lián)系方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系方式不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）本《通告》由文山州政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
（五）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，自行做好個(gè)人安全防護(hù)工作。
（六）咨詢電話:文山州政務(wù)服務(wù)管理局辦公室，0876-2132571。
十一、紀(jì)律要求和監(jiān)督
（一）對在招聘中弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
（二）對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-2852328(文山州紀(jì)委州監(jiān)委駐州公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件1：文山州政務(wù)服務(wù)管理局2025年公開招聘編外人員計(jì)劃表1740992018191.doc
附件2：文山州政務(wù)服務(wù)管理局2025年公開招聘編外人員報(bào)名表1740992022381.doc
文山州政務(wù)服務(wù)管理局
2025年3月3日
來源：https://wszrsj.ynws.gov.cn/wszrsw/tzgg/pc/content/content_1896481601753501696.html
