2025年昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司招聘公告

昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司

2025年公開社會(huì)招聘公告

昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司成立于1983年，旗下管理著昆明市知名風(fēng)景區(qū)滇池海埂公園和海洪濕地公園，是昆明市民休閑娛樂、健身康體、親子活動(dòng)的好去處。公司下屬全資子公司，昆明滇池國家旅游度假區(qū)公園經(jīng)營管理有限公司成立于2014年5月，是以旅游延伸產(chǎn)業(yè)為主，面向全國景區(qū)、景點(diǎn)，開展經(jīng)營活動(dòng)專業(yè)管理的現(xiàn)代型綜合服務(wù)國有企業(yè)，立足海埂公園和海洪濕地公園，培育了成熟的旅游管理體系及相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、景區(qū)景點(diǎn)專業(yè)管理等主營業(yè)務(wù)，涵蓋公園管理、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招商管理、景觀工程、市場營銷和主題公園等專業(yè)模塊，以及各類A級景區(qū)、景點(diǎn)的創(chuàng)建及經(jīng)營服務(wù)。目前，公園經(jīng)營管理有限公司經(jīng)營品牌初步形成，發(fā)展優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，擁有廣闊的發(fā)展空間和潛力，現(xiàn)急需招聘有能力、有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)意的有識之士，有志之人加入！

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開社會(huì)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）堅(jiān)持公平公正的原則。嚴(yán)格按照公開社會(huì)招聘的工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘人員提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。

（三）堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過資格審查、筆試、面試答辯等競爭方式，選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

（一）招聘計(jì)劃及對象 昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司下屬全資子公司昆明滇池國家旅游度假區(qū)公園經(jīng)營管理有限公司本次面向社會(huì)公開招聘4個(gè)崗位，共4人，詳見《昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司2025年公開社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件）。

（二）資格條件 1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

（5）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

（7）具有擬報(bào)考崗位所需招聘條件。

2.具有下列情形之一的人員，不得招聘：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）脫產(chǎn)在讀的人員；

（5）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員；

（6）曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（7）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的;

（8）國家法律法規(guī)（民法典、行政處罰法等）、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

（9）個(gè)人征信不良記錄的人員；

（10）聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

（11）具有其他不宜應(yīng)聘情形的人員；

（12）已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開社會(huì)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

（一）公告發(fā)布 公告通過第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間

2月19日-2月25日，共5個(gè)工作日。

2.報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊最下方報(bào)名按鈕“開始報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司2025年公開社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.報(bào)名所需上傳資料

（1）應(yīng)聘人員需提交以下資料進(jìn)行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、職稱及職業(yè)資格證、社保繳納證明、離職證明等相關(guān)材料掃描文件；

（2）所有應(yīng)聘材料不予退還；

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格初審 報(bào)名時(shí)間截止后，第三方招聘公司前程無憂根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名所填的信息和提供的材料，按照報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。符合本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程，如應(yīng)聘者不符合崗位資格的，可隨時(shí)終止招聘、取消錄用等。

（四）考試 1.筆試

經(jīng)簡歷篩選通過后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

原則上報(bào)考比例（即崗位計(jì)劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù)）達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到報(bào)考比例的崗位，不開展招聘工作。筆試采用閉卷方式，筆試滿分為100分，占總成績的40%。筆試結(jié)束之后，筆試成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)公開筆試得分從高到低的順序，原則上每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3,不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，則一同進(jìn)入。面試滿分為100分，面試及格分為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。在此過程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件（包括符合崗位要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料）及掃描件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依序遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供：

（1）身份證及其他有效身份證明原件及復(fù)印件；

（2）招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（港澳臺畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；

（3）證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書原件及復(fù)印件；

（4）證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績的單位出具的工作證明、備案勞動(dòng)合同、離職證明等原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

（五）綜合成績計(jì)算 綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查、和體檢人選，綜合成績及進(jìn)入背景調(diào)查及體檢人員名單在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示3個(gè)工作日。

若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績從高到低依次確定。

（一）擬錄用人員體檢到縣級及以上（三甲以上）醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需要能夠提供體檢合格的證明，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

（二）背景調(diào)查由第三方招聘公司前程無憂全程負(fù)責(zé)。

（三）在體檢及背景調(diào)查中不合格或主動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員，取消其擬錄用資格。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，面試成績低于70分者不得作為遞補(bǔ)人選。

經(jīng)公司會(huì)議研究決定后的擬錄用人員在第三方招聘平臺前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（HTTPS://WWW.51JOB.COM/KUNMING/）進(jìn)行任前公示3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬錄用人員入職后，將與昆明滇池國家旅游度假區(qū)公園經(jīng)營管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

對公示期間反映有影響錄用問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清問題后再?zèng)Q定是否錄用。當(dāng)擬錄用人員放棄錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人員。

本公告未盡事項(xiàng)，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

（一）應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）若公司相關(guān)崗位空缺時(shí)，根據(jù)需求，公司有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)配。

監(jiān)督電話：0871-64311627、13888549446

報(bào)名咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)685

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日9:00-18:00

附件：昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司2025年公開社會(huì)招聘計(jì)劃表

昆明滇池國家旅游度假區(qū)海埂游樂有限公司

2025年2月19日

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來源：http://campus.51job.com/kmdc2025/